近日，一位 X 用户 Shaurya Seth 分享了一封曾在应聘 Valve 时收到的该公司回信。据悉，这位用户 15 岁时向 Valve 发送邮件，表达了想在该公司工作的意愿，而 Valve 针对这位青少年的 “不录用通知” 因其精彩内容受到广泛关注。Shaurya Seth 目前似乎是一位居住在加拿大埃德蒙顿的软件工程师。Seth 在 2015 年，即 15 岁时向 Valve 发送了应聘邮件，虽未透露具体内容，但鉴于他当时还是学生，邮件内容似乎涉及该选择哪所大学，以及如何提高被录用几率等问题。对此，Valve 回复了一封类似不录用通知的邮件，然而，其内容并非简单的 “婉拒”，还贴心附上了具体建议，因而引发热议。从 Seth 分享的回信来看，Valve 的负责人名为 Ben。Ben 针对 15 岁就规划进入游戏行业乃至 Valve 的 Seth，给出了一些指引。首先，他表示进入公司的途径多种多样，不存在 “这样做就一定会被录用” 的统一标准。不过，Valve 寻求的是在艺术、软件开发等各专业领域具备顶尖能力，能做出重大贡献的人才。当时在网络上发布的招聘信息，也对各岗位人才有相应的实务经验要求。关于大学升学，Ben 认为不同大学并无绝对的优劣之分，并非就读特定大学就能提高成功率。他还解释说，在 Valve 工作的许多人，虽在行业活跃了 7 至 10 年，但有人拥有相关学位，有人没有，甚至有人根本没有学位。然而，每位成员在专业领域都是顶尖高手，不仅具备出色的沟通能力，还能深入思考客户需求及最佳解决方案。Ben 接着指出，这些能力较为隐形，学校也难以传授，相比之下，热情和经验更为重要。他强调不应局限于学历，要满怀热忱地投入专业领域。最后，他建议最重要的是动手制作游戏，无论是纸面设计还是电脑编程，关键在于行动并持之以恒，邮件以此 “祝福” 收尾。对于一位在年龄和实务经验上都显然不符合 Valve 录用标准的 15 岁少年的应聘邮件，当时的 Valve 负责人没有简单拒绝，而是给出了对有志成为游戏开发者颇具指导意义的回复。Seth 在分享邮件并回顾当时回忆的帖子下，许多人称赞 Valve 负责人不仅发出不录用通知，还提供了建设性建议的做法。顺带一提，Seth 公开了其商业社交平台 LinkedIn，从中可看出他作为机器学习工程师和软件工程师，正稳步积累职业经验。尽管他如今似乎选择了与游戏行业不同的发展道路，但负责人的回复显然给当时的他带来了深刻启发。