换一换 
获取管理员的核心途径是深入体验游戏的主线与关键剧情任务，这些任务通常会直接奖励你战甲的设计图或关键组件。游戏的主线进程是解锁大多数战甲蓝图的基础，跟随任务指引逐步推进，你便能在完成特定阶段后，获得相应的奖励，这是构建你第一套管理员战甲最直接的方法。一些大型的剧情战役，例如被称作新纪之战的任务，流程较长且不可中断，但成功完成后能够为你解锁全新的角色形态与重要的制作蓝图，这是获取高级管理员不可或缺的一环。
除了跟随主线，参与游戏内定期开放或永久存在的特殊活动模式是另一个重要手段。奥影这类任务模式，其玩法类似于生存挑战，但目标转变为对抗特定的Sentient母舰。在该模式中，你需要使用指挥官或殁世机甲来作战，成功摧毁母舰后便能获取独特的任务奖励。这些奖励中包含了一些在常规地图中难以获得的稀有资源与特殊物品，它们是锻造和升级管理员所必需的材料。
资源的系统性收集与管理是获得并强化管理员的底层支撑。无论是制造战甲、武器还是升级mod，都离不开大量且种类繁多的材料。在游戏初期就有意识地推进星图节点，解锁更多功能区域至关重要。你可以通过重复完成特定星球的任务节点来刷取所需的基础资源，而一些更为稀有的材料则可能需要你在开放的平原或特殊场景中，通过挖掘、钓鱼或击败特定敌人来获得。
当你集齐了管理员的所有部件设计图与所需资源后，便可以在飞船的铸造舱中开始制作。部件的制作需要现实时间来完成，而最终的组合则意味着整套管理员正式就绪。获得之后，真正的养成才刚刚开始，你需要通过卡牌系统来对其进行深度定制。这些卡牌能够显著影响管理员的强度与技能效果，例如提升生存能力的生命力卡牌、增强技能威力的强度卡牌以及优化能量消耗的效率卡牌，合理的配置组合能让你的管理员发挥出完全不同的战术价值。
