本视频部分内容可能讲的不低,欢迎指出, 部分素材来自于脑叶公司wiki(https://lobotomycorp.fandom.com/zh/wiki/%E8%84%91%E5%8F%B6%E5%85%AC%E5%8F%B8_Wiki)







导读
这是面向脑叶公司新人的教学内容,展示了游戏DAY1结束管理环节,讲解了工作相关的本能、洞察、沟通、压迫偏好,以及工作对员工属性的提升机制,还有异想体的等级划分,帮助新人快速上手游戏。


脑叶公司员工属性怎么提升?员工等级与属性不匹配怎么办? 注:1. 控制部那两个4级员工,他们的勇气属性已经达到5级了。 2. 情报部那个2级员工,他的勇气属性已…

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本作所有角色数值与设定均为《蔚蓝档案》×《脑叶公司》世界观融合的二创产物,与原作游戏数据无关。 异想体等级(ALEPH/WAW/HE/TETH)仅代表收容难度与…

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《脑叶公司》员工属性怎么提升?想给员工把面板属性提高点,结果工作了好久也没有任何数值上的提升。大佬们知道这是什么原因吗?可能是工作类型不匹配、压力过高或者属性已…

点评脑叶公司核心抑制奖励

《脑叶公司》自制异想体O-08-19“破碎棋盘”怎么管理?棋子尽数散落,只有棋盘铭记着曾经的喜悲。 基础信息(20点box解锁) 名称:破碎棋盘 异想体等级:W…

