（不包括团队里面的正常人，建议仔细阅读，不要因为某一些句子的断句而理解错意思）

我对于团队里面的管理是这样的：我与墨娜的下面就是其他团员，团员之间关系是不平等的，你实力强，你对团队的贡献好，你就地位高，你实力弱，对团队的贡献低，你就地位低；实力强却不对团队贡献的，我们团队没有这种人，实力弱对团队没有贡献的，我们团队不需要这种人；而至于团员之间的矛盾，基本都是公说公有理，婆说婆有理，我一般不会亲自插手，除非是影响到大部分团员的矛盾。我插手的次数有限，插手的力度则是看事情的极端程度。那说完管理之后就开始批评一下团队里面某些吃干饭的混子了（下文呢，正常团员可以不看，看的话就当成反面教材）

团队不需要没用的人，你要是在一个月之内没能在自身本来的等级中突破2级或自身实力没能提升，我是可以直接裁掉的。团队的团员在外面受欺负了，我会管，但如果是他自己来招惹的，我绝对不会管他的死活！这里也希望某一些仗着自己有靠山，就在外面胡作非为的人好好想想自己的地位到底是怎样的。

（这里也为一些因为这些混子而受伤的正常玩家和团员们道个歉，请恕我管理不力，没能及时将其拔出团队）