明日方舟 26年5.15号定向甄选选取+抽取建议+干员简评（附周年庆自选等简单讲解）

特此声明加＋叠甲，视频仅个人观点，目的是让博士在已知的排版情况下更稳定的能拿到更多强力卡＋限定卡。其次up现实也很忙，如果有错误希望大家可以指出＋原因解释 对于XP党和强度无所谓的后期玩家，可以考虑参考，请自己考虑，视频内容仅供参考。此外视频或简介出现的问题将一概不回复。 其它的一些方面 ①.每个池子的首发十连这里不建议抽取，因为五星没用，什么？你说万一你出六星了？那好，如果好池子出六星那不是更好，为什么要在烂池子抽出来浪费抽数，管不住自己不要找借口，歪好的是运气好，但是没抽数了别后悔就行。 ②进店换取方面，通常情况下，黄票个人建议只换强力六星干员，不补井的情况下一般不换抽，另外如果换抽要换就换完，不然血亏（258黄票＝38标准抽 216黄票=38中坚抽）PS：理论上，四星基本满潜的情况下抽数：黄票≈1：1.4 四星未满潜比例则抽数：黄票≥1：0.9 ③XP方面，XP请自己决定，你要是犹豫要XP还是要强度，那只能证明你还不够爱，这种选择我不会给建议，请自己决定。 ④基建方面，视频中干员不会详谈基建方面，因为说了对萌新误导大，愿意搞基建的基本都会了解基建技能，而且基建干员大部分对实战和体验提升小＋养成投入较大，回本时间过长，搞的人自然会去了解，基批请自己决定抽不抽。 ⑤.抽不抽和你有谁关系不大，和你没有她，她的就业区间，你自己的玩法倾向很大，真不行的干员就不让练了，还让你抽啥，符合条件，想抽就抽。 ⑥如果决定井（前期不推荐井、两个限定池之间基本200多抽免费抽数），就好好存好，别犹豫，井错过起码半年/一年，常驻有能力可以考虑198自选，强度没必要焦虑，膨胀很慢，老干员一样随便打。 ⑦不要在意轮换池保底机制，常驻中后期尽量少下，能黄票换就优先黄票换，或者周年庆花198买一个自选（非限定），双up轮换池永远别硬捞，都缺都想要可以尝试捞一个。 附： 前期：借人抄攻略能通过活动（拥有成型一队精一接近拉满的低星队伍） 中期：一队六星精二,基本可以莽活动了（干员职业不重要，能打就行了） 后期/大后期：可以根据自己的侧重来玩，不知道干啥就慢慢补强卡。 高难：80％以上博士都不打高难，并且无额外奖励，我这里的推荐度主要针对前中期，干员杯级和合约榜排名对后期或特定玩家会给予说明。