换一换 
我们先一起了解一下游戏内容的增加方法： 1.主要依赖对于公司人员的升级，升级大概率会解锁不同的游戏类型，每一个人物解锁的游戏类型也不尽相同，但是如果再一周目的时候玩家通过某个人物解锁了相关游戏类型之后。 我们在二周目去升级这个人物是不会解锁新的游戏类型的，只需要将他招聘过来就可以解锁游戏类型了。
点击公司其中一个等级没有达到高的人员，好是等级1，然后进行升级。 连续升级5次，次数越多获得新游戏内容的概率越大，运气好可以同时获得5个新游戏类型。 升级完成回到主界面之后右上角会显示发现了哪些新的游戏类型。
2.雇佣外来员工可以解锁不用的游戏内容，一般只有职业比较而且等级较高的外来员工能解锁不同的游戏内容。
那么升级需要的东西只有一个：就是研究数据。 1.研究数据可以通过员工日常的工作来获得，这个和属性无关，全看几率。 2.研究数据可以通过员工日常的聊天来获得，比如这个员工跑去另一个员工身边说话，另一个人说原来如此！这个很大概率可以获得研究数据。
3.研究数据可以通过游戏开发阶段在修补漏洞的时候获得，一般来说一个漏洞等于一个研究数据。 4.研究数据可以通过完成委托任务来完成，每次任务的完成都可以获得一定数量的研究数据，而且在完成委托的过程中也有几率获得研究数据哦。
