《如鸢》项目组长机制详解:如何利用绩效与反伤通关? 核心机制:当击败敌方一命时,给己方五号位密探头上叠加超过30点绩效,即可获得金砖。 关键联动:密探身上出现红框时,两个红圈可以合成。利用这个机制,可以依靠五号位的反伤效果击败对手。 红圈生成:第一个红圈随机出现,第二个红圈在击败一命后固定出现在三号位。 紫框机制:紫框由下班状态的绿人密探普通攻击后形成。当紫框密探处于上班的紫眼睛状态下进行普攻,可以夺取前后相邻密探的绩效。 通用回合机制: 1. 一号位密探普攻或大招后进入上班状态。 2. 上班的紫眼睛密探行动后会获得绩效。 3. 五号位密探普攻或大招后进入下班状态。 4. 下班的绿眼睛密探行动后不会获得绩效。 5. 每逢3的倍数回合(第3、6、9回合等),场上每位密探都必须拥有绩效。 掌握这些机制,是通关项目组长挑战的关键。




换一换 



























