《华尔街大亨》全成就获取指南 简介 这是我写的第二篇指南，如果写得不好还请见谅。 特别感谢我的朋友Sellyme，是他告诉我赚取利润的基本方法。这款游戏曾在我的待玩列表里搁置了一段时间，因为最近的更新让游戏感觉变得很难（直到开发者发布了1.1.3版本和新手指南），不过现在我已经完成了全成就，所以想为其他志同道合的成就猎人写一份指南。 这款游戏大约需要5-10分钟就能完成全成就，具体时间可能会因你的操作速度或成就是否正常触发而有所不同。（如果遇到成就不触发的情况，关闭游戏后重新打开即可。） 攻略步骤 首先暂停游戏。这（显然）会停止时间流逝，这样你在查看本指南时，资金就不会发生变化（通常是减少）。 按照截图所示，放置一张中型办公桌。在下拉菜单中，选择【投资者】选项。前往【招聘】菜单。此时【投资者】选项已处于选中状态，雇佣前4位人员。首次雇佣 雇佣你的第一名员工创业阶段 雇佣至少3名员工 在侧边的【升级】菜单中，购买【大厅】升级。办公室升级 升级办公室以助力业务发展 按照截图放置一张中型办公桌。在下拉菜单中，选择【法律】选项。前往招聘菜单并进入法务部门，雇佣前4名人员。在上述升级菜单中，选择激励选项，然后购买披萨派对。士气提升 使用激励工具提升员工士气 这次按照截图放置一张大办公桌。在下拉菜单中，选择【IT】。前往招聘菜单并雇佣全部6个IT应用程序。取消暂停游戏。有时（但并非总是），这两个成就会弹出。盈利 实现至少1美元的净利润最赚钱 单日盈利超过10,000美元 如果没达到也没关系，你很快就能做到。等待一到两个工作日过去，你应该能获得200k的利润。大银行 拥有100,000美元现金 购买剩余的大厅升级项目（厨房、办公空间、更多办公空间）完全升级 将办公室升级到最高等级 在合适的位置放置2张大型办公桌（现在影响不大）。可以将它们都设为投资者办公桌，或者1张投资者办公桌和1张人力资源办公桌。我不确定这个选择是否真的重要。前往招聘菜单并尽可能多地雇佣员工。不算小的公司 雇佣你的前25名员工 回到【激励】标签页（升级侧边栏）并购买所有物品士气提升 使用5次士气增强道具 等待一到两个工作日——观察顶部的工作数值，等待其超过150。【事业打理】 员工必须在一天内工作超过150次 点击有绿色轮廓的随机员工 他们名字旁边会出现3个选项，点击【加薪】 将他们的薪水提高约3000%。强烈建议使用自动点击器 如果成就未触发，再次点击同一名员工并小幅提高薪水——约100%即可，不过你也可以多次操作最快乐的员工 达到8.0以上的幸福评级 点击任意员工（可以是同一位） 会出现相同的选项——这次，点击解雇。你被解雇了 解雇一名员工，你这个没良心的家伙Completionist 完成游戏中的所有里程碑 总结 本指南最后更新于2019年4月26日。显然，这款游戏仍在频繁更新（撰写本文时版本为1.1.3），因此随着策略的变化，我会尽量保持本指南的更新。 目前该游戏处于受限状态，这意味着成就/完美游戏不会计入你的Steam成就展示柜数量，但它们会在AStats、completionist.me和SteamHunters等成就追踪网站上显示并记录。

这是一份帮助《华尔街大亨》玩家实现盈利的简短指南。 《华尔街大亨》新手指南 步骤1：招聘在招聘新员工前务必进行背景调查。决定聘用人员时，要牢记这些数据。天赋和职业道德是两项非常重要的特质！ 步骤2：培训别忘了培训你的员工！就像现实生活中一样，没有人一开始就能出色地完成工作。他们需要培训，这在短期内会让你付出成本（你必须支付他们工资，但他们不会产出工作成果），但从长远来看，这项投资会有回报。他们提升后的技能将为公司创造更多的工作成果和利润。 步骤3：盈利从这一步开始，公司将获得更多利润，让你能够扩张和发展公司。但扩张过快可能会因开支激增而导致破产。 步骤4：加薪别忘了给员工加薪以保持他们的积极性并继续为你工作。尽量根据员工的个人技能水平给予合理的薪酬，能力出众的员工期望自己的工作得到公平的回报。 祝你好运，玩得开心！剩下的你会慢慢摸索出来的：）