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脑叶公司一周目D21怎么打？脑叶公司重开建议 Lob点分配攻略脑叶公司员工培养指南

闪开我要发光了

2026-06-02 17:00:27

发布在脑叶公司（闪迹云游戏）

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导读

玩家分享《脑叶公司》一周目D21的游戏进度，EGO装备、部门研究已全开，仅3名员工双属性100+，Lob点可新增2个5级和2个2级员工，询问是否需要重开、Lob点及人手分配方案，还有后续发展方向。

脑叶公司一周目D21如何规划？目前情况如下：情报部和培训部的工具类异想体，一个是用了必死产能，另一个是受伤祷告全员回状态；中央本部是泰迪和精灵（两个都还没开始管理）。 EGO装备已全研究（没什么特别的就不拍了），前面没有利用回库去刷我不想管的异想体的EGO（除了几个开荒盲选被迫回库留下的，现在知道最好刷一下虽然挺麻烦），部门研究已全开。 Lob点如何分配（用于升级和雇人）？全用完大概能多2个5级员工和2个2级员工。主要是我前期加班比较少（没看攻略前有意识但怂，没加很多班），不知道后面练不练的过来（不想借用机制和bug）。目前只有3个员工生命和精神属性100+。问题： 1. 是否需要重开？ 2. Lob点及人手如何分配？ 3. 后续发展方向（如果不用重开且吧友愿意指导）。

脑叶公司（闪迹云游戏）

6.4

云游戏模拟生存游戏卡通

2636帖子

共8条评论

醉歌离人

关于特殊事件：游戏中有一些难度和惨烈度都很高的特殊事件比如午夜考验终末鸟（黑森林事件）疫医的转化过程（白夜的首次突破收容） geburah和binah的核心抑制战斗 day46～50的构筑部挑战这些事件新手如果不想踩坑，造成【除了难度之外破坏游戏体验的事】（比如没刷完核心抑制就进了构筑部，或者搞丢了白夜使徒永久增加了下次镇压的难度），请在b站搜索【掉落的银杏】并查看他的所有往期视频

2026-06-05 03:05:39

浅若夏沫

关于回档： “重新开始这一天”：抹除你这一天造成的所有影响，这个选项同时包括游戏期间暂停，强行退出游戏，员工阵亡后点击安吉拉标语，或者通关后点击↪️按钮 “回到记忆库”：保留当前的【ego状态】，回滚到最近5n+1天的【员工状态】：举例：ABCD四个员工在21天进行了记忆库覆盖，A加班提升了50属性，研发了新EGO，B和C参与了23天的“天启鸟boss战”并战死，D活了下来并得到了破晓（黑翅膀）饰品此时立刻选择回到记忆库，A研发的EGO，BC战死损失的EGO会被记录下来，而A提升的属性，D获得的饰品，以及BC的战死属于员工信息，会被回退。所以加班要有策略的加，尽量集中在5n天进行加班，然后进入5n+1天将其保存下来。注意：回到记忆库同样会回滚异想体收容室的位置，但是【不会回滚管理进度】，只不过失去了收容室，你会【暂时无法研究对应的ego装备，并且无法获得饰品】这也就是所谓的退货玩法，以收容危险异想体，工作并获取其装备后将其退货，这样可以避免长期携带它的麻烦，并且扩充你的军械库主菜单界面的day1新的开始按钮，本质上只是回到day1记忆库而已，也就是研发进度保留，员工全部抹除，并不是真正的从0开始想要删档，需要在主菜单点击L的logo进行二次确认

2026-06-04 14:54:32

古贺谷

然后是你的杂项问题 EGO：收集高级（好的W和所有的A，除了白夜的失乐园）即可，低级不是必要，除了几个特殊的：冰雪女王（减速），大鸟（降黑扛），小王子（降白扛），脱落之皮（降红扛）强烈推荐收集。因为他们可以增加敌人收到对应伤害的比例和减速，在day四九会用到 lob点分配：先打了培训部核心抑制，之后你的员工起手就是全3级然后开始捏人，首先选择一个劳模异想体，观察他的工作伤害类型主要伤害血条还是san条。然后把捏出来的员工的自律（紫：工作速度和成功率）和勇气/谨慎（取决于前面说的）之一点到5级，剩下的部分，谨慎/勇气和正义，通过对高级异想体工作“刷出来” 员工在精不在多，一般来说每个部门2员工（最后20个）就够了，再多也最多就多个五六个，不然你的ego不够分（所有a套加上最好的w套），但是这些员工最好全属性大于100，全抗性小于等于1.0（蓝抗可以降低要求小于等于1.5即可），要确保他们没有弱点，不会说被什么东西针对一下突然平白暴毙了按你的说法你应该还没做过核心抑制吧？核心抑制的机制是：完成某个部门三个部门任务（解锁三个科技）+一个挑战任务（完成后核心抑制进入预备状态）+前置剧情完成（比如要先抑制前置的核心），然后就可以解锁这个挑战：在一天中顶着某种巨大的debuff（控制：工作指令虚标，情报：全画面模糊，培训：全属性降低，安保：禁止任何治疗，中央：全部门融毁，福利：随机伤害翻五倍，记录：禁止暂停，每次使用暂停造成1，2，3，4，5。。个员工疯狂或者死亡）的前提下完成工作，并刷高融毁等级。而有些挑战（惩戒部：对战geburah（卡莉），四个阶段，前三阶段正常，不断提升武器强度，第四阶段进入绝境追杀，被追上就是全房秒杀。和研发部：binah（加里翁）：三个阶段，两个正常战斗+一个全屏大招阶段。免疫异想体伤害，路过的收容单元会进入突破倒计时，全扛0.1，有超高伤害/超长射程的贯穿攻击。你需要处理公司内的特殊倒计时削弱他的属性来将其击败）需要你直接对战sephirah本人然后将其物理说服。完成部门任务后，将会获得比部门科技强大的多的核心抑制奖励：控制：员工移速+25%（NPC）情报：异想体的独立能源+25%（拉完了）培训：所有员工免费从全3级属性开始培训（夯）安保：走廊获得休息室50%的治疗（顶级）中央：蓝盾（人上人）福利：任何员工文职第一次濒死恐慌25%概率自动救回（拉完了）惩戒：所有ego研发上限+1（夯，因为A套和强大的W套普遍只能做一套，这相当于库存直接翻倍）记录：全属性上限提升到130（顶级）研发：员工死亡ego不丢失（顶级，虽然效果很强，但是战神死了直接重开，炮灰死了不心疼，本来就无所谓）你现在就是【击败黄昏考验】没做，所以无法解锁马库斯的核心抑制，这个是最靠前的所以其他的一起都解锁不了😆

2026-06-04 14:45:21

暧昧黑魔

顺便提一嘴你还没解锁的部门科技：中央本部：红，白，黑三盾，提供50点特定伤害抗性，但是【破盾一击的溢出伤害全额打在员工身上】。比如说你的红抗是0.5，吃了个红盾，受到了两次80的红伤，第一次80x0.5＝40＜50，护盾吸收，残余10点，第二次80x0.5＝40＞10，那么护盾直接崩溃，员工受到全额40点。这也就意味着，假如你吃到了300红伤，300x0.5＝150＞50，盾对于高额伤害没有任何用！不过蓝盾比较好玩，蓝伤是百分比，但是蓝盾按照实际血量扣。比如一个100血和200血的员工（蓝扛1.0）同时吃到40蓝伤，那他们受到的蓝伤就是40和80，前者盾能抗住，后者不行福利部：奶弹（回25hp），san弹（回25san），治疗增幅（把前者提升到40，但是不生效，有bug）惩戒部：处决弹（抹杀员工，在日常工作中清扫碍事的文职，或者在高危战斗中处决恐慌失控的不稳定因素，以及击杀那些被感染的目标）（必选）兔子部队：使用传送阵封锁部门，出动雇佣兵抹杀一切，每个部门提供8只兔子，消耗已生产的25%能源，中央本部算2个部门（消耗和兵力都是），一天最多部署4个部门的兔子（中本算两个部门）。好处是【兔子随时可以部署，没有底价】【兔子不会恐惧，面对高精神污染异想体没有副作用，遭到攻击精神清零会直接自杀】【兔子不需要养，很廉价】【封锁部门的传送阵可以隔绝常规异想体防止逃跑】。坏处是【抹杀同样对员工有效，必须事先撤离，否则被抛弃的员工会直接恐慌】【抹杀范围内的收容单元在抹杀结束前无法工作】。神技能减速弹：面对异想体和失控员工降低50%移速，很好用，但是相比另外两个优先级更低。记录部：员工的HP，SAN，工作能力上限从100提升到120 研发部：二次提取：拿异想体可以重新刷一次，不错，但脸黑了会把不想要的重新抽出来饰品分化：略微提升饰品获得概率，只有部分A级需要， ego维修：员工死亡ego25%概率不丢失（和核心抑制奖励重复了，并且不是必定的概率毫无意义）

2026-06-04 01:23:50

小迷妹

解释（按顺序排列你的所有问题） “用了必死”--一切都会好起来的，杀人加能源，加的数量根据承受的物理总伤判断 “使用受伤全部门回血”--血肉偶像，受伤治疗全公司，使用时间太短自己疯，使用时间太长全公司爆炸泰迪：同意员工不能连续工作两次，精灵：工作后一段时间内不能指派他执行别的异想体工作

2026-06-03 17:32:09

乱世同盟

想要一周目通关真结局，你必须要做的是：通关所有核心抑制，尤其是下层记录簿和研发部。【必须要在d36～40交替开放两个部门，让你进入d41的时候彼此的开放进度是2+3】最好要做的事情是：收集全部A套将不可避免的长期收容的高等级异想体调整为【难管，但是出逃不会有重大危害的】，而尽量避免收容【好管，但是出逃后有重大危害的】。举例：一无所有和溶解之爱，前者只要属性达标和不出差就没事，日常工作非常简单，但是出逃了就是一个战神怪，能用手刀秒杀所有红扛＞0.2的员工后者平常工作会被感染，并且感染后还会传播到其他员工和文职身上，出逃会直接导致半个部门被转化。但只要提前杀掉所有文职并且不对他工作，他单独一个跑出来，几乎没有任何威胁你可以为了各种原因，比如管理，刷属性，摸EGO，在游戏中期收容前者，但是到了最后，一定要确保公司里全是后者，而没有前者。因为脑叶公司有臭名昭著或者说恶名远扬的构筑部挑战day49，你要面对【无暂停】情况下【面对全公司融毁】并【击败全扛0.1能主动撬异想体门的最终boss】，

2026-06-03 09:05:18

继续辉煌

至于哪些ego算好，我的评价是：W级，你看哪些一些只能做一套哪些一定是好的，比如说魔法少女小红帽大鸟的就都很不错那些能做很多套的看抗性，没有明显的抗性弱点就是好的 A级最好的是薄暝和失乐园除了这两个特殊之外，最好的是拟态和笑魇，其他的往后靠除了粉红军备都各有各的用处。关于抗性弱点（＞1），最不能接受的抗性弱点就是黑抗和红抗，因为游戏内有一个隐藏机制：弱抗减速。如果员工的某个抗性大于一，并且受到了对应伤害他会在一秒钟之内减速90%，而且大部分高危异想体的攻击是连续判定的，也就是说，通常会被连续减速34秒，在大部队团战的时候，这一秒钟就会直接导致员工脱节，并且被异想体群殴或者boss的大招一轮秒了。而红商和黑商这两个东西是在战斗中最常见的。红色主要来源于考验，黑色主要来源于高危异想体和高危考验。相对应的，白伤和蓝伤就不需要特别关照。一般来说，白商的数值都不足以致命，而蓝商的异想体数量很少，在打的时候专门针对即可。 ego的配装其实也有讲究，你会发现，绝大部分异想体造成某类伤害的同时，都对这类伤害有极高抗性，所以说你可以将ego混搭。常见的高等级会出逃的异想体都遵循以下规律：红黑抗性互换，蓝白抗性互换。比如一无所有，造成红伤的同时，对红伤免疫，但是对黑伤就比较弱，还有惨白考验的收尾人和爪牙也是，所以你在平常搭配套装，效果没什么问题，但是在挑战高难度战斗的时候，可以考虑把红色甲配黑色武器，黑色甲配红色武器，白色甲配蓝色武器，蓝色甲配白色武器等等。而且武器其实还有一个隐藏数据，就是吃不吃攻速，很多特殊面板的武器，他们的攻速是恒定的，并不受正义值的影响，这方面拟态就很优秀，高dpm的同时还有着吃攻速的效果

2026-06-03 02:03:35