《脑叶公司》员工培养攻略:是全面发展还是专精一项? 我看的攻略里只提到加班,又看到一些异想体对员工等级有上限要求,所以想请教一下,是让每个员工的发展方向都不同,还是需要留两个工具人专门应对特定情况?哪种策略更高效?

导读
针对《脑叶公司》员工培养,发帖者现有攻略仅提及加班,结合异想体对员工等级有上限要求的情况,纠结员工是走不同发展方向,还是留两个工具人应对特定情况,寻求更高效的培养策略。


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