换一换 
很怀疑帖主到底是否真的在游戏公司干过 。 1.游戏公司并不是互联网公司，所有游戏内的改动基本还是游戏策划的决策，所谓“维护”、“测试”其实定位并没有处于核心地位，绝大部分游戏运营也并不会影响到游戏内 。 2.另外我有在腾讯对家核心游戏组实习过（做的游戏运营），也接触过好多其他组的同事，我想说除了那种乙女游戏，大部分一般向或者男性向游戏工作人员还是男的为主。（男生打游戏的概率比女生多得多，这个应该是大家的共识吧，而投游戏公司非技术岗位简历，是百分百要附上游戏经历的），当时我们组是全男组，一整层楼就那么几个女的。我们游戏运营是男的、运维是男的、测试也是男的。所以不存在帖子说的“数据女工”的问题，大部分都男的咋数据女工得起来。（可能市场部女生多一点，但是游戏市场营销没权利影响游戏内） 3.所以图片这篇帖子逻辑完全不成立。 4.那到底是什么导致了这些舆论，当然我现在有点马后炮哈。结合开水的一封信，我自己的判断是，洛手项目组错误估计了玩家的需求，把“少部分”声音大的玩家群体视作大多数玩家的共识 （经典以偏概全）。以至于沾上了男女对立的靶子，再加上某些竞对公司的推波助澜。 --情景模拟一下大概可能是这样： 游戏项目组本身就会收集玩家需求，一方面会专门看抖音、小红书、233乐园上面的玩家讨论和申诉；另一方面会通过游戏内问卷收集。收集完后可能会数据分析一波，这个时候，发现小红书某些玩家的“需求”占多数，所以这个结论给到游戏策划，策划辨别能力不足，把这种需求优先级调高，所以就偷偷赶紧改了，也没有反复斟酌。（当然不排除策划群体里进了啥捣乱的，但是我觉得洛手这种游戏，男策划应该还是占多数的，不至于完全偏袒）
