导读
在全球游戏行业裁员潮下，任天堂2026财年逆势扩招308人，总员工达5938人，扩招覆盖多核心区域与业务线。同时任天堂员工平均工龄达14.6年，人员留存率高，这得益于其稳定雇佣策略，还将为日本本土员工涨薪。
任天堂日前发布 2026 财年企业人员结构官方数据，在全球游戏行业持续掀起裁员潮、多家头部厂商关停工作室的背景下，公司全职员工规模实现逆势增长，人员稳定指标处于全球科技行业顶尖水平。
报告显示，在 2025 年 4 月至 2026 年 3 月的完整财年中，任天堂全球全职员工净增加 308 人，总规模从上年的 5630 人增长至 5938 人。本轮扩招覆盖日本本土、北美、欧洲三大核心业务区域，新增岗位主要分布在软件开发、视觉特效制作、网络服务技术支持等核心业务线，为后续产品研发与服务升级储备人力。 除了规模扩张，任天堂的人员留存能力同样亮眼。目前公司员工平均连续工龄已升至 14.6 年，创下历史新高，人员流动率极低。这一表现源于公司长期奉行的稳定雇佣策略：完善的经验传承体系、良好的工作环境，以及从不为短期成本压缩实施突击裁员的管理理念，让员工具备充足的职业安全感。 任天堂总裁古川俊太郎此前在投资者闭门会议上也确认，将为日本本土所有职级员工上调基础薪资，以稳定的人才策略支撑公司长期发展。
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