导读
《雷顿教授》开发商Level-5推出独特涨薪制度，员工答对公司游戏知识测验就能获高额加薪，新员工也可参与，未来还将提高奖金额度。此外，该公司正开发《雷顿教授与蒸汽新世界》，预计2026年登陆多平台。
《雷顿教授》《二之国》及《闪电十一人》开发商Level-5近日披露了一项别具一格的员工激励制度——员工若能正确回答关于公司游戏产品的知识测验，即可获得大幅加薪，且不问职级高低。
据Level-5创始人、社长兼CEO日野晃博在接受日本游戏媒体Famitsu采访时透露，公司目前约有320名员工，且暂无扩大规模的计划。在谈及招聘面试时，日野表示，他今年不仅照常参与了最终面试环节，还亲自加入了首轮筛选。 当被问及具体细节时，日野介绍道：“我们会进行类似‘内容知识测验’的考核，成绩优异的员工将获得约(未公开数额)日元的加薪，且这一奖励不设职级差异——即便是新入职员工也能公平享受。未来我们计划进一步提高这一奖金额度。”
尽管Famitsu的报道未直接刊出日野所透露的具体金额数字，但据描述，该数额之大令在场所有人都为之震惊。记者直言，如此高额的奖励必将对员工的积极性产生重大影响。
目前，Level-5正在开发《雷顿教授与蒸汽新世界》，这是《雷顿教授》系列的第八款正统续作，也是该系列时隔近十年的全新作品。游戏预计于2026年登陆Switch、Switch 2、PS5及PC平台。
官方 LEVEL5《雷顿教授与蒸汽新世界》最新宣传片公开，本作将于2026年正式发售，平台对应Switch/Switch2/PS5/Steam平台，支持中文。
在整个日本游戏圈中，Level-5算是作品起伏较大一家公司，这里的“起伏”并不是指产品质量，而是口碑和市场表现。
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