许多《欧洲卡车模拟2》和《美国卡车模拟》的玩家/司机容易对司机评分感到困惑。很多人认为它是由司机高效驾驶的能力或其他方面决定的，但事实并非如此。本指南将简要解释司机评分，请仔细阅读。 基本说明

许多《欧洲卡车模拟2》和《美国卡车模拟》的玩家，或者我应该称你们为司机，并不理解司机评分，或者对其感到困惑。在Steam的论坛和讨论区中，玩家们发布的信息往往不完整或不准确，这会误导新玩家甚至经验丰富的司机。很多人认为司机评分是由等级或良好高效的驾驶决定的——公平地说，这本来可以是更完善或更现实的设定——但事实并非如此。那么，让我们从基础开始，简单了解一下司机评分究竟是什么；它从司机的角度会产生怎样的影响；以及在SCS Software的《欧洲卡车模拟2》和《美国卡车模拟》中，它是如何确定的。请仔细阅读。 当司机完成一项任务时，他/她会获得相应的报酬并赚取经验值。资金会存入其公司的银行账户，经验值则用于提升等级。每次升级后，玩家将获得1个技能点。技能分为六个不同类别，每个类别最多可分配6个技能点。当完成任务市场中对应类别的订单时，这些技能点将带来额外的金钱和经验值奖励。因此，一名司机最多可拥有6×6=36个技能点，这也意味着司机需要达到36级才能获得全部36个技能点。很不错！

驾驶员等级 驾驶员（无论是玩家自己还是雇佣的司机）的等级完全取决于其每次升级时在六个不同技能类别中提升的技能组合。驾驶员等级与驾驶员的其他任何方面或才能均无关，例如其良好、高效或无 penalty 驾驶；拥有的车库、卡车和挂车数量；成功交付次数；地图探索百分比等，均无关联。

驾驶员评分如何确定 驾驶员评分采用分级制，具体等级如下：0.0、0.8、1.7、2.5、3.3、4.2、5.0、5.8、6.7、7.5、8.3、9.2、10.0。最高评分为10.0。评分计算方法很简单： 1. 查看任意技能类别中的最高技能点数。每拥有1点技能点，在上述评分等级中向上移动1级。 2. 查看任意技能类别中的最低技能点数。每拥有1点技能点，在同一评分等级中继续向上移动1级（叠加到之前的等级上）。 你可以先执行任意一个步骤，结果都是相同的。完成这两个步骤后，你在等级表上所达到的位置就是你的驾驶员评分。 （注：0.0评分=无技能点。5.0评分=6个技能类别合计拥有6点技能点。）举个例子： 如果你看这些截图，我已经在危险货物类别中获得了最高的6个技能点，并在燃油经济性类别中分配了最低的1个技能点。所以在分配并提升6+1=7个等级后，我的评分是5.8。如果我把那1个技能点分配到其他任何类别，那么我最低的技能点仍将是0，评分则为5.0。就是这么简单。

36级