【明日方舟抽卡攻略】视频声明:本视频仅为个人观点,旨在帮助博士们在已知的卡池排期下,更稳定地获取更多强力卡和限定卡。UP主现实生活繁忙,如有错误欢迎指正并说明原因。 对于XP党和不追求强度的后期玩家,本视频内容仅供参考,请结合自身情况决定。视频或简介中的问题将不再单独回复。 核心建议如下: ① 轮换池的首发十连不建议抽取,因为五星干员价值有限。如果目标是六星,为何不在强力卡池中抽取?请管住手,避免在弱势池浪费抽数,歪出好卡是运气,但抽数耗尽别后悔。 ② 黄票商店兑换:通常建议优先兑换强力六星干员,非补井情况下一般不换抽卡券。若兑换抽卡券,请一次性换完(258黄票=38标准寻访凭证,216黄票=38中坚寻访凭证),否则血亏。注:在四星基本满潜情况下,抽数与黄票比例约为1:1.4;四星未满潜则比例≥1:0.9。 ③ XP抽卡:请自行决定。若在强度和XP间犹豫,说明爱得不够深,此类选择不予建议。 ④ 基建技能:视频中不会详谈干员基建技能,以免对新手造成误导。基建养成投入大、回本周期长,对实战提升小,感兴趣可自行研究。 ⑤ 抽取决策:关键不在于你已拥有谁,而在于你是否需要她、她的就业空间以及你的玩法倾向。真正弱势的干员不会推荐你练,更不会让你抽。符合条件,想抽就抽。 ⑥ 井与存抽:前期不推荐井,两个限定池间通常有200+免费抽。决定井就好好存抽,错过一次可能等半年/一年。常驻干员可考虑198自选,强度膨胀慢,老干员依旧能打,无需焦虑。 ⑦ 轮换池策略:不要在意轮换池保底,中后期尽量少抽常驻池,优先黄票兑换或198自选。双UP轮换池切勿硬捞,若都缺可尝试捞一个。 阶段定义: 前期:借人抄作业能过活动(拥有一队接近精一满级的低星队伍)。 中期:拥有一队精二六星,可莽过大部分活动。 后期/大后期:根据自身侧重玩法,逐步补强卡池。 高难说明:80%以上博士不打高难(无额外奖励),本推荐主要针对前中期玩家,干员评级和合约榜排名会对特定玩家予以说明。




换一换 








































