换一换 
【明日方舟抽卡攻略】视频声明：本视频仅为个人观点，旨在帮助博士们在已知的卡池排期下，更稳定地获取更多强力卡和限定卡。UP主现实生活繁忙，如有错误欢迎指正并说明原因。 对于XP党和不追求强度的后期玩家，本视频内容仅供参考，请结合自身情况决定。视频或简介中的问题将不再单独回复。 核心建议如下： ① 轮换池的首发十连不建议抽取，因为五星干员价值有限。如果目标是六星，为何不在强力卡池中抽取？请管住手，避免在弱势池浪费抽数，歪出好卡是运气，但抽数耗尽别后悔。 ② 黄票商店兑换：通常建议优先兑换强力六星干员，非补井情况下一般不换抽卡券。若兑换抽卡券，请一次性换完（258黄票=38标准寻访凭证，216黄票=38中坚寻访凭证），否则血亏。注：在四星基本满潜情况下，抽数与黄票比例约为1:1.4；四星未满潜则比例≥1:0.9。 ③ XP抽卡：请自行决定。若在强度和XP间犹豫，说明爱得不够深，此类选择不予建议。 ④ 基建技能：视频中不会详谈干员基建技能，以免对新手造成误导。基建养成投入大、回本周期长，对实战提升小，感兴趣可自行研究。 ⑤ 抽取决策：关键不在于你已拥有谁，而在于你是否需要她、她的就业空间以及你的玩法倾向。真正弱势的干员不会推荐你练，更不会让你抽。符合条件，想抽就抽。 ⑥ 井与存抽：前期不推荐井，两个限定池间通常有200+免费抽。决定井就好好存抽，错过一次可能等半年/一年。常驻干员可考虑198自选，强度膨胀慢，老干员依旧能打，无需焦虑。 ⑦ 轮换池策略：不要在意轮换池保底，中后期尽量少抽常驻池，优先黄票兑换或198自选。双UP轮换池切勿硬捞，若都缺可尝试捞一个。 阶段定义： 前期：借人抄作业能过活动（拥有一队接近精一满级的低星队伍）。 中期：拥有一队精二六星，可莽过大部分活动。 后期/大后期：根据自身侧重玩法，逐步补强卡池。 高难说明：80%以上博士不打高难（无额外奖励），本推荐主要针对前中期玩家，干员评级和合约榜排名会对特定玩家予以说明。
