《Xbox》负责人宣布全面改革管理架构，降本增效、削减层级，目标每日服务10亿用户

微软Xbox部门裁员数千人、四家第一方工作室遭剥离后，Xbox负责人Asha Sharma宣布了全面改革管理架构的计划。Asha Sharma计划在2027年恢复Xbox部门的增长，并设定了每日服务10亿用户的长期目标（目前为每年10亿玩家）。 Asha Sharma透露，Xbox部分业务的管理汇报层级多达14层，这绝不理想。更令人担忧的是，平台团队规模相比本世代初期扩张了40%，但玩家基数和游戏时长却出现下滑。管理复杂化拖慢了决策速度并模糊了问责机制。 为此，Asha Sharma计划将管理层级削减至不超过5层，并尽可能压降至3层。重组后的扁平化组织将由创作者、业务骨干和直接负责人构成，其中直接负责人将主导关键决策与执行结果。为了降本增效，Xbox还将整合代码库与共享服务，并将外包开支削减50%。 作为问责制的一部分，部门也首次设立了拥有最高财政审批权、对盈亏负责且统领所有业务线的首席运营官。Asha Sharma确认，新设的首席运营官一职将由Helen Chiang担任。此前，Helen Chiang曾参与建设Xbox Live，并领导过Mojang工作室及《我的世界》系列。她将在统一的运营模式下整合各项业务，这有助于明确投资决策并确保团队对结果负责。 Asha Sharma表示，不会将任何长久存在视为理所当然。Xbox部门将继续依托旗下知名IP与全球工作室推动业务发展。Xbox今年的投资规模将保持以往水平，但资金分配会更加聚焦且明确。