亲爱的游戏圈主们：

  我们《圈主进修》共分为八篇：攻略篇、爆料篇、问答篇、收徒篇、管理篇、内容同步篇、视频篇、活动篇。本篇为《圈主进修》收徒篇。

  《圈主进修》收徒篇将带各圈主掌握以下内容：

【目录】

1. 建立师徒关系

2. 保持日常交流

3. 合理布置作业

4. 后期创建团队

一、建立师徒关系

师傅是团队领头羊，你的一言一行都会得到徒弟的重视和感染，师傅要起带头作用，不能带头违反游戏圈管理条例，否则这个团队注定走不长，建立好师徒关系是维护团队长期稳定的有效办法，可以从跟徒弟保持日常交流、传授游戏知识、布置徒弟作业达到建立师徒关系的目的，要维护徒弟的利益，让徒弟感受到师傅对徒弟的重视程度，建立师徒关系需要长期去维护，不能半路丢弃。

  一个师傅至少影响五个徒弟，师傅要熟悉并了解游戏圈管理条例，不得召集团队与游戏圈或其他玩家产生对立，破坏游戏圈和谐氛围。

二、保持日常交流

以发帖和回帖传递互动方式，师傅保持对徒弟的日常交流，是维持团队生命周期关键，日常交流就是保持自身游戏圈活跃度，不能有意忽略徒弟的消息或回帖，否则团队迟早面临终结。

三、合理布置作业

布置作业师傅需要预算徒弟作业可完成度，不能突发奇想布置作业，否则徒弟会因完不成而失落，做到布置作业普遍通过、均可完成的效果，布置作业可以偏向简单，有助于平衡徒弟之间关系。

四、后期创建团队

达到一定人数规模，可以考虑创建一个师徒团，有助于内部集体团结，建立师徒团，需要互加好友，保持正常互动，不能因招收徒弟无果而使用欺骗手段，放大招收效果，比如虚假赠送游戏道具，达到收徒目的。

招收徒弟要正确合理地表达，除了不要虚假赠送游戏道具我们还可以想想其他的招收优势，比如，我兰陵王很厉害，可以教会徒弟也是一种优势条件，各求所需。

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