《异界事务所》3周年直播总结

尊敬的CEO： 您好，我是《异界事务所》的首席制作人金贤秀。 在今日的Origin三周年直播中，我们简要介绍了2026年上半年计划更新的内容。 衷心感谢所有一直以来对《异界事务所》给予坚定关注与支持的CEO们。能在直播中与大家互动交流，我们感到非常荣幸，也十分感谢大家所展现的热情与鼓励。 以下是今日直播中介绍的2026年上半年计划更新内容的简要概述与总结： ▣ **全新觉醒员工——芙蕾雅·希尔德**

作为《异界事务所》首位觉醒员工，希尔德以2月觉醒员工的全新形态回归。 全新觉醒员工【芙蕾雅·希尔德】是一名以战场指挥官为设计理念的支援型单位。 希尔德在重获被封印的力量后，成为战场上的指挥核心，能为已部署小队的队长提供特殊增益。当小队中包含芬里尔小队成员，如【芬里尔型柳美娜】、【罗汉朱德云】和【瑟斐拉化身诺艾尔·赖特】时，这些效果将进一步增强。除了作为强化盟友的辅助角色外，芙蕾雅·希尔德还被设计成一名能力出众的全能伤害输出者，使她能够直接参与战斗，而非仅仅停留在辅助位置。 ▣ 新分支流 – 预兆6：必须夺回之物

预兆的最终阶段在地面一号展开。 这座看似平静的城市里有一家小酒吧，这里是一位长角女孩和一位酒保的家，他们是许多首席执行官都熟知的两张熟悉面孔。 尽管他们和无数其他人一样，只希望平静的日常生活能继续下去，但预兆给其他城市带来的灾难，不过是不可避免进程的一部分。 随着与塔吉里翁的决战临近，第六个预兆标题【What Must Be Reclaimed】将引入与塔吉里翁命运交织的关键人物。 当本篇章接近尾声时，它同时也会让人感觉像是一个全新故事的开始。 ▣ 全新主线剧情 - 第15章

从《[管理完成]》开始，这个将诺艾尔·赖特引入芬里尔小队成为新成员的故事，主线第15章为第三季带来了盛大的结局。在本章中，指挥官们将最终面对萨基里翁——所有“预兆”事件背后真正的幕后黑手。 人类正处于灭绝的边缘，灭亡可能就在明天。前方的战斗将异常艰难，对手是一位已经多次导致世界末日的魔王。 雪上加霜的是，这场“逆卡巴拉游戏”将在对人类极为不利的条件下开始，因为对手正是萨基里翁——一位为达目的不择手段的魔王。 主线第15章的核心主题是“时间”。在上一集中，管理局获得了进入这一新领域的方法，而萨基里昂与管理局小组将如何运用时间概念，将是后续的关键看点之一。 在这场双方似乎都已无退路的残酷斗争尾声，等待他们的会是什么？ 那些为阻止萨基里昂降临而奋战在前线的人们，最终命运如何？ 管理局又将如何拯救濒临崩溃的现实？ 我们邀请您一同见证第三季的最终结局。 ▣ 新增SSR员工——米娜

新SSR员工[Minha]是一名前锋级单位，其设计初衷是通过特殊技能直接对敌方支援单位施加压力。 通过将特殊技能与终极技能联动，Minha能显著降低敌方的作战效率，同时有效克制支援单位。 Minha将通过3月反击通行证获取。 ▣ 新操作员 – Mary Crew

《异界事务所》新角色及2026年上半年更新内容公告 1. **新角色「玛丽·克鲁」即将登场** 玛丽·克鲁是在《异界事务所》多个领域活跃的克鲁三姐妹的母亲，她将作为全新干员加入。该角色的设计核心是提升「防御者」与「突击者」职业员工的生存能力和前线作战表现。通过其指挥技能，她可为所有友方单位提供「受到伤害减免」效果，并为「防御者」和「突击者」单位额外施加专属增益，大幅增强队伍整体生存能力，助力前线员工在战场上高效发挥作用。玛丽·克鲁将于三月下旬通过干员招募获取。 2. **2026年上半年计划更新内容** ■ 「挑战策略战」- 快速匹配更新

《异界事务所》Gauntlet策略战斗新增快速匹配功能，让CEO无需进入战斗即可即时查看战斗结果。 此功能可通过设置菜单启用。启用后，策略战斗将立即结算，直接显示战斗结果，无需进行完整的战斗流程。 使用快速匹配功能完成的战斗仍可通过回放进行查看，且获得的积分与标准策略战斗相同。 快速匹配功能同样适用于NPC战斗，让获取Gauntlet积分变得前所未有的便捷。《异界事务所》世界地图分支经验调整公告 1. **世界地图分支等级上限为10级**，每提升一级将解锁额外的分支设施，从而能在《异界事务所》中体验更丰富的世界地图内容。 2. 但此前提升分支等级所需时间较长，**尤其是从8级升至10级所需的经验值远高于1-7级**，导致整体进度延长。 3. 为解决此问题并缩短分支等级提升的总时间，**计划将分支任务的经验值获取量在当前基础上提升50%以上**。 4. 通过此次调整，预计达到分支7级所需的时间将显著减少。此外，从8级升至10级所需的时间预计也将比以往大幅缩短。 ■ 战术升级/算子融合公式调整 目前，在进行战术升级时，用作素材的员工的战术升级等级会被忽略，最终等级仅由《异界事务所》中目标员工的战术升级阶段决定。 为了更好地保留您已投入培养的员工价值，我们计划对该系统进行改进，使素材员工的战术升级等级在战术升级过程中能够被继承并叠加。 此外，算子指挥技能等级的转移也将调整为遵循类似规则。例如，若使用一名3级指挥技能干员向一名1级指挥技能干员转移技能，最终的指挥技能等级将合并为4级。 ■ 干员平衡性调整

由于早期发布时间的原因，部分干员目前在PvE和PvP环境中难以有效使用。为解决此问题，计划对这些干员进行平衡性调整。 本次平衡性更新旨在让老干员在当前战斗环境中更具实用性。目前预计将对六名干员进行调整。 计划进行平衡性调整的干员包括：[Merlin]、[Rachel Dodds]、[Anastasia Chernova]、[Moena]、[Moneka]和[Replacer Rook]。有关这些平衡性调整的更多详情将在未来的更新说明中提供。 ■ 100级干员专属语音更新

与获得终身合同状态后拥有专属语音的员工不同，此前操作员一直没有自己的专用语音。 由于操作员对各位CEO而言同样是特别的员工，我们计划推出操作员专属语音，该语音将在操作员达到100级时解锁。我们希望通过专属语音，能让CEO们与目前已招募的操作员以及未来将要招募的操作员建立更紧密的联系。 ■ 《未来战》主线与支线部分语音更新 为增强《未来战》庞大叙事的沉浸感（涵盖15个主线章节和40多个支线章节），我们将在部分主线和支线的特定精彩片段中添加部分语音。以下是获得额外配音的章节：

我们希望您能享受新增配音的精彩场景，以更沉浸、更具冲击力的方式体验每一集剧情。 ▣ 三周年庆典活动奖励概要 正如今日直播中所公布的，本次三周年庆典活动准备的奖励再次经过精心挑选，以各位首席（CEO）为中心。 以下为三周年庆典活动奖励的汇总表。

以上就是在三周年直播中介绍的2026年上半年计划更新内容的简要概述。 请各位CEO保重身体。 一如既往，感谢大家的支持。 此致， 金贤秀 《未来战》首席制作人