换一换 
玩家 // 玩家 引言 // 引言 球队由球员组成，如果你想制定战术，首先必须审视你的球员。 球员角色 // 球员角色 在制定战术之前，你需要审视你球队中的球员。在制定战术之前，你需要审视球队中的球员。你应仔细分析球员的哪些能力较为出色，以及他们在哪些位置上表现更佳。部分球员能够在球场的两侧都高效发挥，你可以好好利用他们。 球员位置列表
Oyuncuların Morali // Morals of the Players Takımın sürekliliği için oyuncuların morallerini yüksek tutmak çok önemlidir. Bazı oyuncuların kadroda yer alma süresi morallerini etkiler. Onlara yeterli süreyi verin. Eğer kadroda düşünmediğiniz bir oyuncu var ise direkt konuşup mesele diğer takım arkadaşlarına karışmadan onu hemen takımdan gönderebilirsiniz. Moralleri etkileyen bir diğer faktör de oyuncuya verilen sözlerdir. Örneğin oyuncuya onunla sezon sonunda yeni sözleşme imzalayacağınızı söyleyip yenilemezseniz; bu oyuncuda moral bozukluğuna sebep olur. Bu sorun da gittikçe büyüyerek takıma yayılır. Moralleri etkileyen bir diğer faktör de oyuncuların hiyerarşideki yerleri. Bu hiyerarşiyi siz değiştiremezsiniz. Oyuncular kendi arkadaş grupları, dilleri ve aynı jenerasyondan olmaları gibi sebeplerle kendi aralarından hiyerarşi kurarlar. Takım kaptanları ve tecrübeli isimler de lider oyuncular klasmanında yer alırlar. Eğer oyuncunun nüfuzu azsa bu da moral bozukluğuna sebep olur. Böyle bir şeyi engellemek için de ona daha fazla forma şansı verebilir, sevdiği bir oyuncu transfer edebilir ya da tatile gönderebilirsiniz. It is very important to keep the morale of the players high for the continuity of the team. The amount of time players are in the squad affects their morale. Therefore, give them enough time. If there is a player who you do not plan to use in your squad, you can directly talk and send him from the team immediately without interfering with the other teammates. Another factor that affects morale is the promises given to the player. Let's say, you tell the player that you will sign a new contract with him at the end of the season, and you do not renew the contract. This causes demoralization in the player. Later, this problem spreads to the team by getting bigger and bigger. Another factor that affects morale is the players' place in the club hierarchy. You cannot change this hierarchy. Players establish a hierarchy among themselves, for reasons such as their friendship group, language, and being from the same generation. Team captains and experienced players are included in the leader players category. If the player has little penetration, this will demoralize the player. To prevent such a thing, you can give him more chances, transfer one player who he likes or send him on vacation. Hedef Belirleme // Deciding What Your Aim is Giriş // Intro Doğru taktiği kurmada oyuncular kadar önemli olan bir diğer husus da sizin takımdan ne beklediğinizdir. Eğer yüksek kalitede takımlardan birini seçtiyseniz muhtemelen daha tempolu ve hücumcu futbol seçerken orta sıra takımı seçtiyseniz daha çok top çevirmeyle oynamayı tercih edebilirsiniz. Bu bölümde de seçtiğiniz hedefe göre kadro nasıl kurulur göreceksiniz. Another issue that is important to consider in establishing the right tactic is what you expect from the team. If you choose one of the high quality teams, you probably prefer to play with more fast-paced and attacking football, but if you choose the middle row team, you may prefer to play with constant passing tactic. In this section of the guide, you will see how to set up a squad according to the aims you have chosen. Kadro Kalitesi // Squad Quality Tabii ki de takımınız ile ilgili hedef belirlerken ilk bakmanız gereken şey kadro kalitesidir. Ligde üst sıraları hedeflemek istiyorsanız kesinlikle iyi bir taktiğe, iyi bir taktiğe de uygun bir takım gerekir. Örneğin takımınızda pek çok hızlı oyuncu varsa taktiğinizi kanatlardan gelişecek şekilde ayarlayabilirsiniz. Eğer çok iyi pas ve orta yapan oyuncularınız varsa daha dikine bir futbol taktiği seçebilirsiniz. Burada sadece öneriler yer almaktadır. Takımınızda bunları uyguladığınızda 100% başarı olacak anlamına gelmez. Hızlı oyuncularınız varsa kanat oyunu taktiği Pasları iyi yapan oyuncular varsa dikine futbol taktiği Santraforlarınız tek adam formundaysa (örnek Ibrahimoviç, yalnızca ileride bekler) hedef santrafor içeren bir formasyon Orta sahanız çok iyi top tutuyorsa gegenpress Defansınız pek güvenilir değilse ve rakip size göre çok güçlüyse "park the buss" adı verilen full defansa yatan taktikler Hücumda bitiricileriniz çok iyiyse ama karşı takım çok kapalıysa kontra atak taktiği Orta sahada ve hücumda oyunu ele almak istiyorsanız 3-5-2 gibi 3 stoperli taktikler Sahanın her yerinde çok koşan bir formasyon istiyorsanız 4-1-2-3 taktiği Kaliteli bir kadronuz varsa ama karşınızdaki takım gegenpress ya da "park the buss" taktiğini kullanıyorsa "false nine" taktiği (gerçek hayatta Guardiola kullanır) Of course, the first thing you should look at when setting goals for your team is the quality of the squad. If you want to aim high in the league, you definitely need a good tactic, and a good tactic requires a suitable team. For example, if your team has many fast players, you can adjust your tactic to develop from the wings. If you have very good passing and crossing players, you can choose a more vertical football tactic. Only recommendations are included here. When you apply them in your team, it does not mean that there will be 100% success. Wingplay tactic if you have fast players If there are players who make good passes, vertical football tactic If your strikers are in one-man form (eg Ibrahimovic, standing in forward only) a formation with a target striker If your midfield is holding the ball very well, gegenpress If your defense is not very reliable and the opponent is too strong for you, full defense tactics called "park the buss" Counter attack tactic if your offensive finishers are very good but the opposing team is too closed 3-stopered tactics like 3-5-2 if you want to take the game in midfield and offense 4-1-2-3 tactic if you want a formation that runs hard all over the field "false nine" tactic if you have a quality squad but your opponent uses gegenpress or "park the buss" (in real life Guardiola uses this) Yönetimin Beklentileri // Board Expectations Hedef belirlemede yönetimin de etkisi olduğu aşikardır. Yönetim sizin için bazen çok ciddi ve keskin hedefler belirlerken bazen daha gevşek hedefler belirlerler. Onlara göre siz de hedef belirleyin. It is obvious that management also has an impact on goal setting. Management sometimes sets very serious and sharp goals for you, and sometimes they set looser goals. Set goals according to them.
