本指南将帮助你高效地构建球队阵容。 为什么球队结构很重要？ 合理安排一线队、预备队和青年队的球员，能让管理更轻松，转会操作更便捷，还能优化训练效果。 原则上，你只需让俱乐部最优秀的球员进入一线队，未能入选一线队的球员进入预备队，而年轻球员则安排在青年队。 球队氛围和训练效率对俱乐部的长期发展和成功至关重要，因此确保每位球员都被安排在合适的位置是最佳做法。 当你加入一家新俱乐部时，我建议你做的第一件事是将预备队和青年队的所有球员都调入一线队。上一任经理可能犯了一些错误，而根据你的战术，你或许会发现其中一些球员比一线队现有球员更合适。 继续阅读，了解如何管理各支球队、它们的作用以及如何相应地规划未来。 一线队 这是你最重要的球队，这点你应该已经知道了。 一线队是俱乐部最佳球员的归属地，是你希望派去参加比赛的球员。 组建一线队的最佳做法是规划未来，确保球队人数至少为44人（如果无法注册33或44人，至少要有22或33人注册参加比赛）。 由于足球比赛中每队允许11名球员上场，所以你需要将这个数字乘以4，也就是44人。这样可以确保你拥有第一支队伍、每个位置的替补球员、应对伤病的后备人选，以及你希望与一线队一同训练的未来年轻球员。这能让年轻球员更容易达到你所需的标准，同时融入球队的社交圈。 举个例子，我的替补球员曾长期受伤，但幸运的是，在他康复前，我还有另外两名球员可以顶替他的位置。

不过，最后11名年轻球员可以被租借出去，但必须附加【可召回】条款，以便你在任何需要他们回归时都能将其召回。采用这种结构可以确保在你的球员出现疲劳时，你有足够的轮换深度，从而降低受伤风险。你应该避免将该球队中的任何球员列入转会名单。为什么呢？因为这些是你认定的重要球员，不是你想出售的对象。如果你想出售一名球员，你应该将他们下放到预备队，然后购买新球员或将其他球员提拔上来替代他们。如果他们因为被下放到预备队而感到不满，这也没关系，因为你本来就想让他们离开，这甚至可能有助于他们自愿离队。请务必确保你确实想要出售该球员。这样可以保持球队动态稳定，不会在不需要的球员身上浪费训练负荷。你希望一线队教练专注于俱乐部的相关人才。这就是我在LibreOffice Calc中制作一线队规划电子表格的方法。

遗憾的是，文件上传链接会在30天后过期，因此我将分享其大致情况，以便你自行创建。 预备队 这是你放置所有不适合一线队或青年队球员的地方。 它是你拥有的最简单的球队，基本上只用作存储。但如果你能安排一些报酬丰厚的比赛，或者预备队所在的联赛会根据排名或其他条件发放奖励，你也可以通过它赚取一些资金。 如果你处于相应水平，也可以用优秀球员填充这支球队，然后将他们出租以获取利润。 如果你不打算将这里的球员出租获利，那么应该将他们出售。 可以把预备队看作你的转会名单。这里也可以用来放置那些你仍想培养但永远不会进入你的战术体系，且年龄太大不适合青年队的潜力新星，这样做只是为了日后出售时能提高他们的身价。例如，你有一支U18青年队，而你的战术中不使用左后卫（DL），那么一名19岁的左后卫（DL）就可以放在这里。 不过，如果你想这样做，确保你有能胜任这项任务的工作人员。 青年队 青年队几乎和一线队同样重要。 这是代表俱乐部未来的队伍。 在这里，你可以放置所有在一线队优先级列表中排名第五及以下的潜力新星。最好只放4-5星潜力的球员，其他球员最好放到预备队然后出售。确保球员年龄符合梯队要求，例如U18梯队只能包含有资格参加该梯队比赛的球员。 如果青年队中有不具备未来进入一线队潜力的球员，若不想培养他们，可以将其放入预备队并出售以获取利润。不要让他们留在青年队，以免占用真正潜力新星所需的重要训练资源。 青年队的教练团队质量应与一线队相当，且每位成员都应具备良好的【青训指导】属性。如果你是顶级联赛球队，该属性至少应为15。 在低级别联赛中，由于设施条件较差，若没有预备队，青年队可以充当预备队的角色，将其作为待售球员名单。但在那个级别，你手下的所有球员或许都能以某种方式派上用场，至少能增加阵容深度。一个能力欠佳的替补也远比没有替补要好得多。 总结 这就是我组建球队的方式，自从开始这样做后，一切都变得简单多了。无论是组建主力阵容和替补阵容，还是决定租借或转会哪些球员，都轻松不少。这也有助于让球队氛围保持积极，让教练的训练工作量维持在合理水平，从而最大化训练评分。 我强烈推荐采用这种方法。 至少现在，希望你能获得一些有价值的信息。