换一换 
就像在现实生活中一样，在《足球经理26》中做好季前准备至关重要。除了刻苦训练和进行友谊赛外，买卖合适的球员对于取得良好开局也至关重要。 在这里，我们将展示如何在季前赛中充分利用《足球经理26》的新招募工具，为你的俱乐部在每个职业生涯中奠定成功的基础。 制定计划 在每个存档中，无论你在《足球经理26》中执教哪个球队，首先要做的事情之一就是评估你的阵容。 确定你的优势和劣势所在，以及这对你的战术调整意味着什么。有了这些见解，你就可以制定一个切实可行的转会市场行动计划。 在这个例子中，我们接管了曼城。在评估球队阵容后，我们制定了一套简单战术：控球时采用4-2-3-1阵型，无球时则转为4-4-2阵型。
综合来看，这能让我们清楚球队的优势所在以及需要加强深度的位置。 比如，里科·刘易斯天赋出众，但年仅20岁，期望他每场比赛都担任首发并不现实，尤其是当我们整个赛季要征战四项赛事时。在这个位置，如果能引进一名经验丰富的球员与他轮换，无疑会增强球队实力。 前锋线上，我们拥有世界最佳前锋埃尔林·哈兰德。几乎没有球员能在全面能力上与他媲美，但为了确保他能发挥最大作用，我们需要对他进行轮换，以避免任何可能导致严重后果的伤病。因此，引进另一名前锋作为替补，将是对阵容深度的有益补充。 我们还必须考虑可能的球员离队情况。例如，一线队阵容中有四名门将，所以我们应该考虑转出其中一名。 入门指南 牢记这三项任务，前往顶部导航栏中的【招募】标签页。
如果你需要调整转会预算，有两个初始步骤可以采取。首先是调整工资预算和转会预算的分配比例，其次是出售现有的转会条款。从长期来看，这并不总是最佳策略，但作为权宜之计，它可能非常有用。在“招募总览”的底部，会有你所拥有的条款摘要。 在这个曼城的存档中进行了一些调整后，我们有7600万英镑可用于球队的升级。 行动起来 要开始确定转会目标，请从子菜单进入“球员推荐”选项卡。 球探部门已经完成了一些工作，但为了明确我们的需求，设置“招募重点”和“转会室要求”将是优先事项。招募重点 这是前作足球经理系列中已有的功能，招募重点是一个有用的工具，可指导球探关注特定位置、联赛或年龄段的球员。 在这个示例中，我们创建了一个招募重点来寻找一名首发级别的右后卫。你可以将搜索参数设置得很简单，比如只指定位置，也可以添加额外条件，例如特定的有球和无球角色。 为了在最短时间内获得更广泛的候选人范围，我们将其设置为简单模式，并将优先级设为欧洲顶级。在此阶段，你也可以指派特定职员负责这项工作，但由于曼城的招募团队非常强大，我们让整个团队共同处理此事。
转会室 《足球经理26》的新功能之一是与TransferRoom的增强合作关系。这包括在游戏中引入需求和推荐机会，也就是所谓的【转入需求】和【转出推荐】。 当我们的引援重点是寻找潜在的新右后卫时，我们可以使用转会室的工具来处理其他事务。 【需求】功能允许你向游戏中的所有俱乐部宣布你想要签下的球员类型，希望他们能有符合条件的球员提供给你。
这次，我设定了一个特定的角色。想要找到像埃尔林·哈兰德那样全面的前锋是不现实的。所以，我们转而希望找到一个专门能够在边路活动并拉扯疲惫防线的球员。 球场机会 球场机会与需求恰好相反。我们不是告诉其他俱乐部我们需要什么，而是向他们展示我们能提供什么。这比设定需求更需要亲力亲为，但俱乐部会列出他们正在寻找的球员类型。如果你有想要出售的球员，可以对此进行筛选。 一名工作人员，在这种情况下是我们的足球总监，也会随时指出哪些 squad 成员可能符合每家俱乐部的要求。目前我们没有看起来适合其他俱乐部需求的球员，但可以通过租借选项让一些年轻球员获得一线队经验。具体来说，我们有意将贾迈·辛普森-普西租借至1 FC Köln。 这将打开转会报价界面，我们可以在其中设定租借协议的条款，并查看是否能达成协议。
通过转会市场提供球员 我们还有两个选择——第一个是通过转会市场挂牌出售球员。这有助于激发其他俱乐部对那些他们可能认为不会被出售的球员的兴趣，或者让其他球队在有机会的时候考虑加强球队某个位置。 我打算通过转会市场将斯特凡·奥尔特加租借出去，希望他能获得常规的出场机会。
聘请中介 我们最后的主动措施是尝试通过聘请中介来推动球员转会。这通常更多是一种最后的手段，因为如果球员不想离开俱乐部，通过中介将他们挂牌可能会让他们感到不满。 无论选择哪种方式，请记住可以通过新的【书签】功能访问多个招募界面。如果你发现自己经常需要返回某些界面，不妨将它们设为书签，以便随时使用。 通过评估球队阵容、制定行动计划并利用可用工具，我们为曼城的成功赛季做好了准备。正确完成球员招募并非易事，计划可能需要不时调整，但借助《足球经理》中提供的工具，你比以往有更多方法来打造出色的球队阵容。
