浅聊一下[龙尊权能]以及四职业问题（1）

s首先这边我是与天明有过较为长时间的谈过这些问题 话不多说直接上主题。 【龙尊权能】 1.首先关于【龙尊权能】，这个是历史发展的必然趋势。随着奥奇传说这款ip的发展，年费龙的数量越来越多，阵上数量是固定的，不可能出现所有龙尊都上场的情况。既然不会出现这种情况，那么龙尊之间肯定是有强度差异的。这个是历史必然性，无法避免。 那么如何解决龙尊数量越来越多？且龙尊抱团问题呢？神运时期做出了【龙尊权能】的设计，来限制龙尊抱团，这个我认为是正确的，是成功的。历史发展必然性，趋使着必然会出现限制的情况。我的观点【龙尊权能】的出现，是游戏发展里程碑上不亚于【通灵师】的存在，我不支持取消【龙尊权能】。 2.【龙尊权能】的设计与初心，以及后续发展引发的连锁反应。 首先，不可否认。【龙尊权能】的初心是为了限制龙尊抱团而出现的，【龙尊权能】确实是遏制了龙尊抱团，且给一些低等龙尊逐渐有了上场空间，这个是需要称赞的。但，后续的发展好像是脱离了这个设计初心。某些群体裹挟着要求策划，加强龙尊，让龙尊超模，策划又要顺着这些玩家的心意，不然会被打成“不会做游戏”等标签。 我们可以看到（神运）次元，不休，无尽，薄伽丘，秩序，路因，希望这种极其病态的设计。而某些群体对待龙尊进化要求是不削弱加强式进化 这必然是会导致游戏近一步膨胀。这个情况是不可取的。神运时代本来是可以做成最好的时代，结果是很烂的时代。纵观奥奇传说历史发展，好像自超神及以后，应该是除了神职以外，每个时代都经历过大膨胀的，好像策划并没有能力限制这个情况。 我仔细了想了想，翻看《奥奇传说实录》与《奥奇史》来看，我好像找到了问题的根源。即，2019年奥奇转型的那一年。 众所周知啊，奥奇传说以前是有句经典的话叫：“年费年费，半年就废”的存在。强如无尽 这种强洗超神时代的年费，都是半年后水平趋于正常精灵水准，没有变成必带的逻辑。包括被腰斩的超神时代，超神龙也不是一年或者一年半载的作为底层逻辑存在。 事件转折发生在2019，即秩序的出现。这个时间段非常重要，是奥奇传说历史发展的上升期，这就和80，90年代日本一样，泡沫经济。迅速的发展，狂热的上升期掩盖了奥奇传说发展的弊端，从而给奥奇传说埋了一颗雷，如今这颗雷被引爆了，玩家开始怀恋以前的版本了。我这么一说，你们是不是有点感觉了？现在策划要做的事是拨乱反正，逐渐调整。 我们知道，改革的过程事必然会引起守旧派的打压与攻击。因为这些守旧派无法快速的跳过自己的舒适期，且改革影响了这些人的利益（某些精灵厨，我就不多介绍了）。 首先，我个人认为秩序是奥奇传说的罪魁祸首。秩序作为奥奇传说上升期第一只神速年费（为后面连发神速年费埋下了伏笔）。以极其超模的强度，打碎了“年费年费-半年就废”的传统。给玩家带来了一种错觉，及先手就赢（启元时代被引爆了）超杀70%物攻的加成，以及极快的1400速度。即使在天启中期依然是最高那一档，顺利的打到了秩序进化，甚至当时有双秩序的玩法。 秩序的出现，背景又在奥奇传说发展的上升期，两者结合掩盖了发展期间的弊端，给玩家以及策划产生了一种错觉，就是出神速年费做超模就会有人买单（事实也确实如此）连续4年，神速年费彻底是让奥奇传说的发展到达了顶峰。 可是到达了顶峰，那无法继续上升了，该怎么办？之前的弊端可以靠上升与发展来掩盖，那无法上升或者倒退的时候怎么办？显然策划是肯定没考虑到的，真正考虑到的时候已经晚了。弊端太多，难以革除，如若不做出改变，只会慢性死亡。显然我们的策划是意识到这一点，所以灵初才开始整体大改动。但我们的策划好像没考虑到情况，改革是需要循序渐进的，不是一下压死的，这样会物极必反的。我只能说灵初策划有心，而无能力。是个好人，但能力不足。中庸之人，简直是“嘉庆帝”在世。哎