对战形式的阿比盖尔测试攻略信息

关于第3年和第6年的对战形式测试的攻略信息、战略 测试规则 1. 最多花费10回合来争取4位审查员的评价 2. 评价超过正负合格线的审查员会离场（离开） 3. 对手攻击的审查员会显示在画面上 4. 玩家方先行行动 5. 若玩家方的行动导致目标审查员离场，对手会将目标转移到其他审查员 6. 10回合结束时，剩余审查员中评价为正的将判定为合格 战略 目标设定：原本在这个测试中，10回合结束后评价为正的审查员会给出合格结果。就算四个人的总分是负数，只要有两个人是正数就能获胜。就算是100、100、-10000、-10000也能赢。如果在战力上占据绝对优势，那就不用多想，但如果不是这样，就要以最终赢得两名审查员的正面评价为目标。当然要留下擅长培育主属性的审查员，舍弃不擅长的审查员。 双方的行动次数都只有10次。要注意我方高效行动，让对方做无用功。 对方的行动： 和我方的目标设定不同，对方无论优势多大，只要没超过合格线就不会停止攻击。他们的行动目标是让四个人全部出局。妨害 基于上述行动原理，即便战力差距较大，正面交锋也难以挽回劣势，但只要能在审查员返回前改变确定数值，就有进行妨害的价值。例如，目标为20000，对方攻击力为10000的情况下，被攻击2次后该审查员就会返回。然而，如果我方中途进行1次妨害，对方就需要额外再攻击1次。像这样，我方仅用1手介入可舍弃的审查员的攻防，让对方使用3手，从而在行动次数上产生富余。如果能对2名审查员执行此策略，对方将剩余4手，我方则能剩余8手。这样一来，即便我方攻击力只有5000，也完全能够对抗。绝对不能先让擅长处理【禁止事项】属性的审查员离开。一旦擅长的审查员消失，我方就无法打出高价值的一手，只能被迫在不擅长的领域陷入苦战。 参考：最后一次受到攻击后的局面。即使是这样的战力差距也能突破。