因为太怕干活就全磨芥末了（含全自动挂机配置 《关于跳过了说明直接读正文，结果一不小心被剧透了，有些不甘心，但又没办法抱怨这件事》 潜水员，早安，午安，晚安。 感谢你读了说明。明智之选。 在此我想提醒一下，这篇攻略有轻微剧透，内容主要涉及到一个在游戏后期才解锁的元素。 如果你完全不想被剧透，可以先读完这几段（无剧透），这样会对游戏前期的员工选择有些了解。 对于游戏前期，我建议的员工人选是： 厨房：詹姆斯，拉乌尔，米仓，裕介，查理，真纪，东北 大堂：埃尔尼诺，德瑞，猛禽，比利，杏子，凯因，米歇尔，树 派遣：正义，达比纳，派，裕介，卡罗莱娜，小刘*有字体加粗的员工可以无脑雇用和升级。其他人也还不错，可以作为前中期的过渡。 每个员工有两个技能，分别在3级和7级解锁。 另外，关于各属性的作用： 料理：减少做菜需要的时间 服务：增加移动速度，但不影响清理和倒饮料/酒的速度 筹备：增加派遣时获得材料的数量 魅力：增加派遣时获得额外随机材料的概率，但不影响小费多少 然后无剧透部分到此结束啦。 如果不想读太多细节，只想要结果的话，可以跳到太长不看这一节。 请问您今天要来点鲨鱼吗？ 拉乌尔，詹姆斯，裕介，查理和米仓是最理想的厨师人选，不但技能好，料理属性也不错。真纪解锁时间早，也属于可用的范畴，但技能相对差一些。但是真纪很可爱。如果实在招不到合适的厨师，东北也还可以。 以上没招到也问题不大，因为厨房部分还是挺随意的。找个料理属性高一点的塞过去就完事了，基本不可能出错。 技能列表（实际顺序可能会变化）： 真纪：料理++，料理+ 查理：食材处理高手（5%概率料理数量+1），料理+ 裕介：料理+，食材处理高手（5%） 米仓：食材处理高手（5%），料理++ 詹姆斯：食材处理达人（10%），料理+ 拉乌尔：饮料制造达人，食材处理达人（10%） 东北：料理+，料理++ 关于拉乌尔有一点好，就是他的饮料制造达人技能可以给全部饮料增加10金币额外收入。如果你不介意拉乌尔稍微有点低但依然够用的料理属性和有亿点丑的外貌，可以考虑雇用他。虽然是蚊子腿，但前期还是比较香的。说得好，我选择真纪 我的服务员哪有这么智能！ 大堂员工这边有两种配置，取决于你是想要全自动挂机懒人流，还是愿意稍微动动手，磨一磨芥末。 如果你只想躺平，我推荐以下人选： 主店：埃尔尼诺，猛禽 分店：德瑞（经理，推荐14级以上），比利，树/杏子/米歇尔这套配置的缺点在于有时候会忙不过来，然后跑掉1-5个客人，但优势是全自动，解放动手。 如果你不介意磨磨芥末的话，可以考虑这套人员配置： 主店：埃尔尼诺，德瑞 分店：杏子（18级以上）或拉乌尔（20级）当经理，比利，猛禽这样基本上可以服务到全部客人，只有很小很小的概率会跑1-2个人。你要做的事情就是站在芥末旁边，等快用完的时候磨一下。你想帮忙也当然没问题，不过一般来说只磨芥末就够了。 解锁分店*的时候，如果员工的平均等级低于14级，我会推荐先用配置#1。 然后记得优先把德瑞升到14级，当然别的员工也别直接丢一边了。 等德瑞升到10级后，分店的等级会达到9级，然后你就可以在分店使用全部食材了；等升到14级，分店的人气也会升到5星**。 *如果你对分店是啥完全没有概念，可以先读读问答部分。 **如果你想知道分店等级和人气相关的细节，可以参考下一节。 技能列表（实际顺序可能会变化）： 埃尔尼诺：清理达人，饮料服务达人（不包括鸡尾酒） 猛禽：鸡尾酒服务，芥末补充 德瑞：鸡尾酒服务，清理 比利：清理达人，小费达人（100%概率获得小费） 树：魅力属性提升，饮料服务 杏子：小费达人，饮料服务 米歇尔：服务+，饮料服务 拉乌尔：饮料达人，食材处理达人（10%概率料理数量+1） 大堂人员配置上的自由度其实没有厨房高，因为在现版本，每晚利润多少基本上只取决于传菜速度，而做菜速度从来不是问题。所以，为了多赚点，我还是比较建议按照上面的配置来雇人的。如果暂时做不到，至少把埃尔尼诺、猛禽、德瑞和比利雇下来。这几个人前中后期都很强，买下来肯定不会吃亏的。 总之就是非常重要 我想了一下，经理这个职位还是拎出来讲比较好。毕竟这个职位有一丢丢特殊，而且不分段的话正文会乱成一团。如果对相关细节没啥兴趣的话可以跳到下部分。 经理主要有几个特别之处： 首先，经理基本上是个超人版的服务员。无论有没有对应技能，经理都可以干所有活（比如包括清理、倒饮料、磨芥末等等），但有对应技能的优先级会稍微高些。 其次，分店的等级和人气也和经理的属性和等级有关： 分店等级是一个1到9的数字，9代表最高级。分店等级是完全由经理的料理属性决定的；要达到最高9级，经理的料理属性要超过450。 然后，你的分店等级决定了你能发往分店的食材等级的上限。比方说你的分店等级是7级，那8级及以上的食材就没法送去分店了，这样有些菜就会做不出来。 然后分店的人气是用星星来表示的，最低1星，最高5星。随着人气提升，分店的顾客数量也跟着增加。 3星，4星和5星分店的最大顾客数大约是26人，34人和45人。虽然还需要更多数据才能确认，但每颗星星应该能提升33%左右的客流量（26*1.33=34，34*1.33=45）。另外，分店的顾客数量好像不受主店的Cooksta等级影响（以上待确认）。 目前还不清楚分店人气具体是由什么决定的，但可以确定和经理有关。 总之，如果想要分店发挥全部潜力的话，9级和5星人气都是必须的，所以经理培训的优先级才那么高。 如果用的是配置#1，德瑞升到14级就能达到要求。 如果用的是配置#2，杏子要升到18级，拉乌尔要升到满级20级。 另外，食材等级是固定的，可以在餐厅食材那一栏看到；分店等级和人气可以在分店人员一栏看到 。 为美好的料理献上调味料！ 派遣这块其实变数也并不多。 决定派遣结果的只有两个属性，筹备和魅力： 筹备越高，获得物品数量就越多； 魅力越高，获得额外随机物品的概率就越高。 在这两个属性之中，以筹备属性高为更优，这样获得物品的数量比较稳定。 魅力属性给随机物品的概率实在成谜，我觉得还是不要太指望的好。 此外，有派遣相关技能的员工当然是更好的人选。 把条件结合在一起，适合派遣的人员也就一目了然了：达比纳，正义，裕介，派，卡罗莱娜，小刘，树。 技能列表（实际顺序可能会变化）： 达比纳：派遣达人（获得道具数量增加），魅力属性提升 正义：派遣达人，食材处理达人（10%概率料理数量+1） 裕介：料理+，食材处理高手（5%） 派：服务+，料理+ 卡罗莱娜：小费达人（100%概率获得小费），芥末补充 小刘：服务+，清理 树：魅力属性提升，饮料服务（不包括鸡尾酒） 其中达比纳可以说是派遣唯一真神。不但有派遣专属技能，而且筹备和魅力属性双高（800+），经常一次派遣带回10+指定食材和若干赠品。 正义虽然也有派遣专属技能和高筹备属性，但因为魅力较低而屈居第二，不过带回10+指定食材也是家常便饭。主要输在颜值上 裕介，派，卡罗莱娜和小刘这几位的技能和派遣基本都无关，但因为700+的筹备属性，他们毫无疑问是派遣的中坚力量，毕竟人多力量大。不过说实话裕介更适合当厨师，去捡垃圾有点可惜了。 最后树因为满级后600+的筹备和900+的魅力也上榜了，主要因为是忍者又颜值高。树在前中期做服务员，后期转派遣是比较合理的安排。 太长不看 如果你不想了解太多细节的话，可以参考以下的总结。毕竟读下来还是蛮长的。 总之，结论就是： 以下选四个作为厨师：拉乌尔，詹姆斯，裕介，查理，米仓，真纪，东北。 派遣只要筹备数值高就行，我的推荐是达比纳，正义，裕介，派，卡罗莱娜，小刘，树。 服务员方面要看你的员工等级，如果在14级以下，埃尔尼诺和猛禽放在主店；德瑞（经理），比利和树/杏子/米歇尔要派去分店。 如果已经是后期，员工等级普遍很高，可以考虑换到这个方案来提升收入：埃尔尼诺和德瑞在主店；分店是杏子或拉乌尔当经理，比利和猛禽当服务员。 如果还没招到以上的人选也没关系，慢慢来就好了。 如果有其他问题，下一节问答可能可以解决你的疑问。如果还是有不明白的，可以在评论写下来，我会尽快回复你的。 这样算是问答吗？是的，这是自言自语。 问：分店到底是个啥？ 答：分店就是分店呀。是后期才解锁的一个元素，跟主店基本没啥区别。解锁时间是在班乔的危机？意大利面对决！这个VIP任务的完成后。 分店需要厨师和服务员才能运转起来：你要派两个人当厨师，三个人当服务员；多出来那个服务员是经理，主打一个不当人，什么都得干。然后分店跟主店是独立运作的，也需要有食材才能做菜，得从主店发过去。双倍客人双倍快乐。 知道有剧透也照读不误，我超勇的。总之给你点个赞。 问：有没有员工是会错过，后期招聘不到的？ 答：没有。 所有员工开除后可以随时再雇用，但等级会重置为1级。 在以前版本，真纪一旦迁移（开除），就再也找不回来了，但是现在改了。如果你之前开除过真纪（真纪保护协会表示谴责），她现在应该会自动重新加入员工队伍。 问：员工头上有个灯泡是什么意思？ 答：说明他们准备搞个大新闻。说明他们下次升级的时候会学到新食谱或者新技能。 升3级和7级的时候是学新技能；升5/10/15级是新食谱。只有15级是必定给新食谱的，5级和10级不一定会有，分人。 问：要把员工升到20级满级吗？ 答：看情况，但一般15级就差不多了。 等级高当然属性好，但是培训费真的很贵。 大部分情况下，15级是比较理想的等级。因为在这个等级，员工的隐藏食谱刚好解锁了，属性也不错，培训也不用花太多钱（1到15级要53600金币，15到20级要274000金币）。 另外我之前也提过了，如果你大堂用的是第二套配置的话，得把杏子升到18级（或者拉乌尔到满级），这样分店才会升到9级和5星人气。 问：跟德瑞对话的时候，他提到他的简历是假的。有人说，这说明德瑞的属性都是假属性，这种说法正确吗？ 答：是正确的。另外我是秦始皇。 问：工资是怎么计算的？ 答：每日工资 = 基础工资 +（等级 - 1）* 每个等级额外支付的工资，计算方式对全部员工都适用。 比如米仓的基础工资是60金币，每级额外支付39金币，那她在20级的每日工资就是60+(20-1)*39= 801金币（为啥要减一就不用我再说明了吧）。 就算员工只是在休息室挂机，工资也得照付的，毕竟已经雇了别人了。 员工 雇用 基础 额外 员工 雇用 基础 额外 比利 562 40 26 卡罗莱纳 410 20 13 查理 123 20 13 凯因 1079 40 26 达比纳 143 25 16.25 德瑞 297 48 31.2 埃尔尼诺 2327 60 39 树 4 45 29.25 詹姆斯 707 40 26 詹迪 302 20 13 杏子 0(142) 14 9.1 小刘 125 14 9.1 真纪 0 0 0 正义 551 38 24.7 米歇尔 258 28 18.2 派 467 20 13 猛禽 1150 55 35.75 拉乌尔 991 30 19.5 东北 1307 40 26 米仓 1464 60 39 裕介 267 28 18.2 每级的额外工资相当于基础工资的65%（原来是50%，调高了）。 问：员工培训需要多少金币？ 答：见下表。 培训费用是固定的，只看等级。从1级升级到15级要花53600金币，从15级升到20级要花274000金币。 级别 费用 级别 费用 级别 费用 级别 费用 1-2 150 2-3 215 3-4 308 4-5 442 5-6 635 6-7 911 7-8 1307 8-9 1875 9-10 2690 10-11 3859 11-12 5537 12-13 7943 13-14 11395 14-15 16348 15-16 23452 16-17 33644 17-18 48264 18-19 69239 19-20 99328 问：我想知道员工的工资/满级属性/食谱是怎么样的。 答：参考以下攻略的Staff部分。 https://steamcommunity.com/sharedfiles/filedetails/?id=2998778318 DIVE A LIVE 本攻略参考了潜水员戴夫吧的贴子，原贴标题是记录一些自己摸索的和从别人那边总结的杂七杂八的游戏窍门，原文作者是恶之笛。地址为了避免steam抽风就先不放在这里了。原贴干货很多，有心了解的同学可以去贴吧搜索看看。 然后我自己也做了些测试，加了详细说明的部分和一些我自己对游戏的理解，从而组成了这篇攻略。 另外感谢@伟大的寒冰帮忙捉虫，以及@绾灵elf和＠Anyb0dy帮忙补充内容。 我还写了篇内容基本一致的英文版攻略，可能会因为是英文而且我经常词不达意的缘故而比较难啃，有兴趣了解的同学也可以看看。 https://steamcommunity.com/sharedfiles/filedetails/?id=2999262558 如果有不足或者有疑问的地方，请务必提出。 想加好友唠唠嗑也没问题哒（最好能在主页或者评论告诉我一下

让班乔寿司再次伟大！