本指南说明了让员工保持愉快所需的最低工资。 简介 本指南汇总了让员工保持愉快的最低工资标准。这些数据均在“挑战”模式下逐一测试得出。需要注意的是，工资实际上与员工的下一次培训成本相同。问题在于，在为员工支付一次培训费用后，无法立即看到下一次培训的成本。 另外需要知道的是，当招聘员工时，员工处于“实习生”级别，其默认工资对他来说是令人满意的。 注意：工资并非让员工（不）愉快的唯一因素，例如工作量也是另一个因素。 动画师

实习生日薪等级 100美元 熟练 107.50美元 胜任 112.50美元 专家 120美元 大师 125美元 地面技术员

薪资等级 实习生 60 合格 70 胜任 80 专家 90 大师 100 您所需的地面技术员数量取决于您园区内的垃圾桶数量、游客数量、商店数量以及园区内的行走距离。 售货员

实习生肖薪水平：80 合格生肖薪水平：85 熟练生肖薪水平：90 专家生肖薪水平：97.50 大师生肖薪水平：105 每家店铺都需要一名售货员。店铺开业时会自动招聘售货员。 卫生间、急救站和自动取款机不需要售货员。 机械师

实习级薪资 145 能干级薪资 152.50 胜任级薪资 160 专家级薪资 167.50 大师级薪资 175 您所需的机械师数量取决于您拥有的游乐设施和过山车数量、所有景点之间的距离以及检查频率。 安保人员

薪资等级 实习生 75 合格 85 胜任 95 专家 105 大师 115 致谢 本指南是经作者授权，对Trui编写的英文指南【Staff Salaries】进行的翻译/改编。