换一换 
《无上山脉》三星通关及42波攻略指南 简介 在无上山脉取得成功颇具挑战性。初期资金紧张，且患者波次源源不断。但只要策略得当，这一关卡其实相当简单，只是过程漫长且单调。好在大部分时间你都可以用加速模式进行游戏。 第一波有10名患者，要求治愈率为50%。每波将增加5名患者，且在特定间隔会将要求治愈率提高5%。 因此，到第42波时，你需要应对220名患者，且要求治愈率达到70%。 以下是我在这一关卡成功运营医院所使用的策略概述。举个例子：我在第39波期间达到了72名患者的连续治愈率，进入第42波时，我拥有约1000万现金，85名员工，其中38名医生、24名护士，几乎所有人都处于4-5级。
在此过程中，你将获得以下成就： Curing spree - 在无上峰达成连续治愈 Life, the Universe and Everything - 在无上峰完成第42波 如果你尚未解锁其他杂项成就，也可能在此过程中获得，例如将外科医生升至5级，这在此处相当容易，也是实现高患者流量和治愈率所必需的。 警告 本指南可能包含其他DLC的剧透，主要涉及作为奖励获得的、能让此关卡变简单的物品。 免责声明 我的房间布局策略深受Reddit上某条评论的启发。
通用策略与技巧 密切关注你的支出。我会尝试保留至少3个月支出的缓冲资金，这样在一波结束时收入减少的情况下，就不会出现负余额。如果能坚持这样做，你应该永远不会出现负余额，并且能稳步积累一笔可观的缓冲资金。对我来说，从第20波开始，我就开始获得丰厚利润，再也不用为钱发愁了。到第42波开始时，我的月支出约为20万，而缓冲资金已增至1000万，并且还在不断增加。 如果已经达到该波的目标，不要犹豫，把最后几个病人送回家，尤其是那些尚未完全确诊或患有需要长时间治疗的疾病（如需要骨折病房和手术的病人）。时间就是金钱，在一波结束时留下几个病人可能会让你损失很多钱。例如：如果治疗成功，剩下的3个病人每个能净赚10000，但如果花一个月时间只治疗这3个人，你的员工工资将远远超过利润。 比如在下面的截图中，我达到了目标治愈率（83%对65%），但利润开始下降。剩下的13个病人大多需要手术，其中一个甚至还没有完全确诊。所以我把标红的病人送回家了。如果治疗已经在进行中，你可以选择留下他们，因为治疗应该很快就会结束。
将医院政策设置为【快速治疗决策】，并将【治疗诊断阈值】设为80%。将队列警告长度设为4，这样你就能密切关注那些持续拥挤的房间。如果某个房间在有工作人员在场的情况下，患者队列持续达到6至8人，说明你的吞吐量已非最优，此时可能需要考虑再增加一个该类型的房间。 在医院各处放置足够的饮料和零食贩卖机，以及街机，让患者保持饱腹和愉悦。只放置以下类型的机器：泻药饮料机、豪华饮料机、豪华零食机。 在自动贩卖机附近放置有毒废物垃圾桶。有毒废物桶在装满时不会对吸引力和卫生度产生负面影响，而其他垃圾桶则会。 不要放置任何长椅，因为坐下/起立的动画会减慢患者流动速度。你终究会建造一座以最优吞吐量为目标的医院，所以患者在接受治疗前不会需要站立太久。 房间 初始建筑中从以下房间开始： 全科医生办公室 M.E.G.A.扫描室 药房 病房 接待处 通过在墙上大量放置金星物品，将所有房间升级到4级。对于全科医生办公室和药房，各添加2个药品柜物品，分别提高诊断和治疗成功率。务必在每个房间放置手部消毒器，以保持较高的卫生评级。接待处也可以是物品列表中的接待台，但你很快就会升级到拥有多名助理的接待处。 不要建造除M.E.G.A.扫描室外的任何其他诊断室。这将是你唯一的诊断主力。 关于病房，请参考Pinstar制作的详细介绍动力病房MK II的视频。 如他所述，将病房的工作人员增加到2名。 立即将你的药房和M.E.G.A.扫描室升级到2级。如果你的资金超过10万，再将它们升级到3级。 其他治疗室应在游戏提示需要时再建造。大量使用金星物品将其升至4级，并在房间内至少放置3个灭火器，因为此地图由于自然现象，机器很容易快速起火。我通常在建造新治疗机器后立即将其升级到2级，当看到它们开始被频繁使用时（查看房间统计页面的【患者处理数量】），再升级到3级。 要定期检查治疗室是否仍有灭火器，因为太阳射线这一自然现象偶尔会损坏它们。在治疗室的走廊里多放置一些灭火器也很有帮助，这样清洁工就能随时拿到灭火器。如果你看到起火，或者听到广播员说“医院着火了”，请立即暂停游戏，在着火的房间里安排一名清洁工，如果房间里没有灭火器，就放置一个。这样可以确保火势尽快被扑灭。你肯定不希望机器爆炸，因为重新建造和升级它们既费时间又费钱，这在这些波次关卡中可能是灾难性的。 最终，你会需要多个相同类型的房间。一个很好的判断指标是，当你开始遇到6到8人或更多人的排队时。所以随着游戏的进展，留意初始房间的排队指示器，复制粘贴相关房间，并在必要时雇佣额外的员工。当游戏提示你建造断裂病房时，请参考Pinstar的四角断裂病房布局。和普通病房一样，将工作人员增加到2名。 当游戏提示你建造DNA实验室时，确保将其设置为仅治疗模式。 尽量将诊断室集中放置，这样患者就无需花费大量时间步行去接受诊断。因此，将全科医生办公室和M.E.G.A.扫描室安排在同一栋建筑内且彼此靠近。 本关卡气候炎热，你需要降低房间和走廊的温度。不要使用空调设备来降温，而是使用本DLC中的冰雕（75 Kudosh解锁，物品成本300美元）。在不超过4x4的房间中央放置一个即可为整个房间降温（DNA实验室除外，因其需要2个，因为治疗仪温度相当高）。 最终布局示例 我的最终布局如下：
初始建筑内设置1个大型接待区（包含10个接待舱） 14间全科医生办公室 3间药房 4间普通病房（Pinstar） 2间骨折病房（Pinstar） 5间精神科病房 6间M.E.G.A.扫描室 3间手术室 2间DNA实验室（仅用于治疗！） 2间注射室 随着疾病被发现，游戏提示需要的其他各类治疗室各设置1间 以下诊断室数量均为0（没错，一间都不要）：普通诊断室、心脏科、流体分析室、X光室。所有诊断能力均来自高等级的全科医生办公室（在预算允许时添加药品柜以提升诊断能力）和M.E.G.A.扫描室（在预算允许时添加Deep Thing 1以提升诊断能力），并配备训练有素的员工。 此外，每个建筑需设置足够数量的卫生间和至少一个3x3大小的员工休息室。诊断室和治疗室分布在不同的建筑中。请参考下方截图了解最终布局示例。当然，游戏初期你无法负担多栋建筑，需要随着波次推进逐步扩建。波次间隔期间，你可以暂停游戏并在建筑间移动房间，以优化布局。建议将诊断室集中放置，以减少患者完成诊断所需的移动时间。治疗室可以放置在更远的位置，因为那里是患者离开医院前的最终目的地。 诊断翼1：这是初始建筑以及你可以在其旁边购买的扩建部分。
接待处（10个接待舱） 8间全科医生办公室 3台M.E.G.A.扫描仪 3间病房（Pinstar） 4间精神科诊室 在后期波次（30波及以上），每个接待舱前会出现多达20人的排队队伍。无需担心增加额外的接待舱和助理，因为到那时你已经将助理的客户服务技能训练到3级以上，这将确保队伍快速处理。 诊断翼楼2
6间全科医生办公室 3台M.E.G.A.扫描仪（1台作为备用，在其他扫描仪起火或维护时启用） 1间病房（Pinstar） 1间精神科诊室 1间DNA实验室（治疗用） 治疗翼1区
1 断裂病房（Pinstar） 1 豪华诊所 1 小丑诊所 1 电击诊所 1 总部 1 平底锅实验室 1 密室逃脱 1 解析实验室 治疗翼2
3间手术室（使用墙壁显示器提升治疗效果） 3间药房（使用医疗柜提升治疗效果） 2间注射室（使用医疗柜提升治疗效果） 1间DNA实验室（治疗功能） 1间色彩疗法室 1间骨折病房（Pinstar） 1间害虫控制室 1间矫正池（被DNA实验室的高优先级“+”号覆盖） 1间身份识别室 培训区：根据需要额外添加了培训室。培训室布局经过优化以实现快速培训，基本采用Pinstar的视频中的建造方案。 缓冲区域：用于在波次间隙调整房间位置。有时需要调换两个房间的位置，可以先将其中一个暂时放置在这里。员工 尽量雇佣具备单一资质或资质互补的员工。例如，同时拥有放射科和诊断科资质的医生是不错的选择，而同时拥有放射科和治疗科资质的医生则不然。如果没有具备合适资质的员工可用，就雇佣无资质的员工，我们会自行培训他们。 尽量避免雇佣有不良特质（如不讲卫生、易怒等）的员工，或者仅在找到合适替代者前临时雇佣他们。 像躲避瘟疫一样避开那些“想要更多钱”的员工，尤其是在初期阶段，因为资金会很紧张。相反，要寻找那些“为微薄薪水也愿意工作”的员工。游戏初期，尝试招募以下员工： - 拥有全科、诊断学资质或无资质的医生 - 拥有放射科资质的医生 - 拥有药房管理或治疗资质的护士 - 拥有病房管理资质的护士 - 拥有客户服务资质或无资质的助理 - 拥有机械学资质的清洁工 密切关注你的房间，核心房间应随时有员工待命，因此可根据需要雇佣额外员工。 尽快招募一名拥有精神病学资质的医生，在经历最初几波患者后你会需要他。 不要立即提拔员工。只有当你准备开始将他们培训到下一级资质时，才进行提拔。 在整个游戏过程中，我只保留了一名拥有机械学一级资质的清洁工，一直到第42波，并稳步升级设备。我曾安排2名清洁工学习【幽灵捕捉】技能来应对偶尔出现的幽灵。其他所有清洁工则专注提升【维修】资质。 如果拥有【近距离接触】DLC中的机器人清洁工，在预算允许的情况下，每种类型各雇佣一个。它们比人类员工效率更高，且无需支付工资，仅需初始25000元的机器人套件费用，以及根据机器人类型而定的部署费用。 工作分配： 在经历前10波后，你应该已拥有足够具备特定资质的员工，此时可以限制他们在各自专长的区域工作： - 拥有【全科】和【诊断】资质的医生：仅分配至全科诊室 - 拥有【放射科】资质的医生：分配至M.E.G.A.仅扫描（若全科医生具备诊断资质，可在全科医生办公室进行） 具备治疗资质的医生：可在任意科室工作，全科医生办公室除外 具备病房管理资质的护士：仅可在普通病房和骨折病房工作 具备药房管理资质的护士：可在药房及其他治疗科室工作 具备注射资质的护士：可在注射室及其他治疗科室工作 无特定资质的护士：可在除上述提及科室外的所有其他治疗科室工作 以下为部分示例：
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训练你的员工！ 添加训练室，稳步将员工的资质提升至最高等级。对于资质只有一个等级的员工（例如放射科医生），为他们培训补充资质： 全科医生：重点提升至全科V级 外科医生：重点提升至外科V级 精神科医生：重点提升至精神科V级 放射科医生：重点添加诊断学IV级（反之亦然，为具备诊断学资质的医生培训放射科） 具备药房管理、注射管理资质的护士：重点提升至治疗IV级 助理：重点提升至客户服务V级 清洁工：重点提升至维护III级或IV级 此外，雇佣一些专注于提升至治疗V级的医生和护士，以配备那些没有特定资质要求的其他治疗室。 版本记录 2021-07-11：初始版本 2021-07-11：添加关于空调的说明
