以下是一些游玩数小时后总结的小技巧，希望能帮到大家。 首先说明一下，由于我患有注意力缺陷多动障碍，不太擅长撰写教程……先提前说声抱歉。 技巧： 1. 机械师与补货员的比例应保持在2:1。 - 这意味着每10名机械师需要搭配5名补货员。 2. 整个游戏过程中，5名研究员就足够了——从游戏一开始就雇佣他们。 3. 游戏初期，1名销售员就绰绰有余了。

4) 当你的人员容量达到40人时，雇佣5名销售人员 - 这将允许你为他们解锁培训广播 - 在条件允许的情况下，每次派遣3名销售人员进行培训，使他们达到16级 - 然后对剩下的2名重复此操作 - 这将帮助你最大化销售成功 - 不要忘记将他们的工资设置为96 5) 我从3个装配站和10名机械师开始 - 这样在初期就能生产大量汽车 6) 你开始销售的前3款车型，将价格保持在+120% - 这样足以实现销售并获利 7) 你开始研发和销售的第4款车型，将价格设置为+400%并保持不变 - 在完成下一项研发前，资金会持续流入 - 一旦有足够资金，再购买2个装配站8) 不要使用超过4个相连的装配站 - 相连的装配站过多只会让补货员和机械师不堪重负 - 为每个装配站购买所有已研究并解锁的升级 - 为每个工作站分配10名机械师（4个相连的装配站视为1个工作站）

9) 在每个装配站旁建造2x1（4x2）的库存区（假设你已连接4个装配站） - 你可以为该装配站分配零件订单 - 由于所有零件都在装配站旁边，机械师的工作效率会更高 - 将零件订单设置为每个零件10个，补货阈值设为15%

10) 如果你更追求效率而非美观，应将销售区域设置得彼此靠近 - 用一个较大的区域来开展销售活动 - 始终将最新车型的生产线设置在区域1 - 始终激活所有广告 - 在首个区域建造4个销售展台 - 其他每个区域都应留出足够空间放置一个汽车展示位和两张可容纳3人的沙发 - 解锁第6个区域后，建造另一个大型区域

11) 如果你有能力且资金充足，记得培训你的员工。 - 你最多可以将员工从当前等级提升2级。 -- 选择培训，等待员工开始培训（左侧出现蓝色边框），然后再次选择培训。这样可以节省时间。

经验笔记： - 在当前游戏版本（1.0.1c）中，设置质量控制站、废料机或维修站没有意义。 - 资金不足时，不要害怕开始研发新车型（我曾有2000美元，订购了每种类型的1个零件来完成我的林肯车型，该车很快以4000美元售出，这样就有了很多余钱去订购更多零件）。 其他： 对我来说，起重机装配臂没有意义，因为在某些时候你可能会难以管理所有员工。那样的话，你就不需要任何机械师了，因为所有工作都由起重机臂完成，而所有工作的完成都要归功于补货员。 我更喜欢人工劳动。